Esetleg gyakran tapasztalod, hogy a munkatársaid már nem eléggé motiváltak? Már nem eléggé hatékonyak?

Vajon mi történik ilyenkor?

Lehet, hogy Te is ismered, hogy egy iskolában végeztek egy kísérletet tanulókkal, aminek nagyon tanulságos lett az eredménye.

A tanár megbeszélte a diákokkal, hogy az osztály átlag- teljesítményét fogja minden személynél figyelembe venni. Az első negyed évben ez az átlag 4.0 körül lett, mert voltak, akik 5-ösre teljesítettek és voltak akik alig ütötték meg a 2-est.
[Tovább olvasom…]

Tanácsadásunk során gyakran tapasztaljuk, hogy a
cégvezetők túlterheltek, stresszesek és gyakorlatilag
semmi idejük sincs.

Te hogy állsz ezzel?

• Van úgy, hogy késő estig dolgozol?
• Nem tudsz elmenni nyaralni?
• Gyakran a hétvégéid is csak a munkáról szólnak?

[Tovább olvasom…]

• Voltál már úgy, hogy a fejed estére már szét
  akart robbanni?

• Érezted már azt, hogy az egész napi lázas munka után,
  szinte semmire nem jutottál?

• Tapasztaltad már, hogy mikor hazamentél ok nélkül
  voltál ingerült a családtagjaidra?

Ezek a tünetek mind, mind a túlterheltség jelei…

“Persze” – válaszolod – hiszen vezető vagy és rengeteg
problémát kell nap mint nap megoldanod!

Ez így rendben is van. De mint minden probléma, a gyökerét
megtalálva, ez is orvosolható!

[Tovább olvasom…]

Tudtad-e, hogy egy cégben nap, mint nap felesleges
hibák okoznak bonyodalmakat a cégvezetőnek?

És érezted már, hogy ez kihatással lehet a vérnyomásodra?

Íme néhány nem várt „meglepetés”:

• Hamis jelentés – amikor a munkatárs nem a valós
  helyzetet jelenti egy témával kapcsolatban.

• Nem teljesítés – amikor a munkatárs nem végzi el a
  rábízott feladatot.

[Tovább olvasom…]