Ha valaha is dilemmát okozott így év végén, hogy hova fektess be, hova mozgósíts erőforrásokat, akkor az alábbi sorokat Neked ajánlom.

A szerzőjük egy kedves amerikai ismerősöm, Tom Cummins, aki nemzetközileg nyolc cég, köztük az American Power and Gas tulajdonosa és emellett saját maga is befektető. Az eredeti posztot ma dobta fel nekem a Meta angolul, az adósságkezelés témakörében. A következő idézet ebből van, az én fordításommal:

“….ha valamibe szeretnél befektetni, akkor ügyelj arra, hogy az a tudásod legyen.
 
Ügyelj a know-how-d ra.  Hogyan tudsz okosabb lenni?
 
Hogyan tudsz bölcsebb lenni?
 
Hogyan tudod önmagad jobbá tenni, hogy több pénzt tudj keresni?
 
Semmi sem fog annyi osztalékot, annyi jutalmat, annyi profitot fizetni, mint amikor a saját tudásodba fektetsz be.”  – Tom Cummins
 
Cégvezetői Akadémiánk egy kiváló befektetés »»
 
Barátsággal: 
 
Helle Nóra és Eric Helle

Először is megváltoztatni a viselkedésed a dolog irányába.
Amikor az eredmények nem túl rózsásak, amikor túl sok energiát tettél valamibe és jóval kevesebb jött vissza, az ember hajlamos arra, hogy kissé „leeresszen”.
Vagy inkább nagyon…
Ami aztán még nagyobb kárt tud tenni a vállalkozásnak.
Teendők ilyenkor:

1. „Ha elfáradt a lelked, akkor használd a lábad, csak maradj mozgásban!” mondja Andrea kolléganőnk. Nagyon nagy igazság!  Ez azt jelenti, hogy kezdj el a tettek mezejére lépni. Írd össze a nap elején az összes dolgot, amit meg akarsz csinálni és tedd meg őket. Ha nem megy, akkor erőltesd be…!

Igen, erőltesd. Maradj bent tovább, csökkentsd az ebédidőt – ami szükséges.
A kemény munka minden bőség és siker alapja.
 

2. Gondold át, hogy van-e bármi, ami nem tisztességes és becsületes a tevékenységetekben és ha igen, gondoskodj róla, hogy az többet ne történjen meg. Ha nagyobb horderejű, akkor készíts egy tervet hogyan fogtok kijönni belőle. Ha egyedül nem megy, akkor kérj segítséget. 

Semmi sem annyira de-motiváló, mint amikor valami olyat csinálunk, amiről tudjuk, hogy nem igazán jó és nem tudunk jó lelkiismerettel aludni mellette…
 

3. Vegyél ki egy kis időt, zárkózz be, írd ki az ajtóra, hogy „Ne is gondolj arra, hogy megzavarsz!”, halkítsd le a telefonod, ha kell menj egy nyugodt helyre a laptoppal és gondold át, elemezd ki, hogy mi volt sikeres a múltban, mi hozott igazi, valódi eredményeket és ezzel pénzt. Ha szükséges, vond be a kulcs embereidet is ebbe az elemzésbe. 

 
Amint ez kész van, tervezzétek meg röviden, hogy mit kell tenni, hogy a múltban bizonyítottan sikeres lépéseket újra megcsináljátok és felgyűrt ingujjal álljatok neki és csináljátok meg!
 

4. Ha pedig az elemzésed során arra is ránéztél, hogy a túl sok az erőfeszítés és a befektetett munka nálatok nagyon nem áll arányban az eredményekkel, akkor se csüggedj! 

Ez csupán annak a jele, hogy nem rendelkezel a megfelelő tudással, nincs meg a szükséges „technológiád” vagy „know-how-d’” ahhoz, amit csinálsz.
A cégvezetés egy külön szakma, amit nem árt megtanulni.
 
Cégvezetői Akadémiánk egy remek lehetőség, hogy pótold a hiányzó láncszemeket! 
 
Info itt! »»»
 
És ne feledd: Egy képzett cégvezető a végén mindig megnyeri a játszmát!

Barátsággal:  

Helle Nóra és Eric Helle

Tisztában vagy vele, hogy vezetőként mi a legnagyobb kincsed?
 
Mi az az egy dolog, amit a munkatársak, család, feleség és gyerekek mind-mind epedezve várnak Tőled?
 
És mi az, amid ha van elegendő, és a helyes irányba fordítod, akkor komoly anyagi javakat és egy biztos  jövőt tud a semmiből teremteni a tevékenységeteknek?
 
Ez a bűvös dolog nem más, mint a figyelmed.
 
Nagyon-nagyon egyszerű, de nagyon könnyen elveszthető dolog, aminek jelenléte gyakorlatilag megalapozza annak a tevékenységnek az életképességét, amit éppen irányítasz.
 
Ugyanis a gondok-bajok ott kezdődnek, ha valamilyen területnek nem tudsz elegendő figyelmet szentelni, mondjuk egy másik területen szükséges tűzoltás miatt.
 
Vagy egyszerűen annyira elviszi a figyelmedet a munka, hogy otthon a családnak már nem marad elegendő belőle, ami súlyos nem tetszést válthat ki életed párjából. Vagy a gyerekeidből. 
Vagy még ennél is rosszabbat: a szeretett személy el is költözhet, ha huzamosabb ideig elhanyagoltnak érzi magát!
 
De ugyanígy egy munkatárs is besokallhat, ha hosszabb ideig egyszerűen nem jutsz oda, hogy rendesen beszélgess vele, és megadd neki a kellő figyelmet. Bizony előfordulhat, hogy túl késő lesz és egyszer csak váratlanul beadja a felmondását…
 
De nem azért írom ezeket a sorokat, hogy erre a pár percre ellopjam a figyelmedet, hanem azért mert szeretném, ha egy kicsit kívülről megnéznéd a helyzeted és megkérdeznéd magadtól:
 
Vajon mi vagy milyen dolgok viszik el a figyelmemet feleslegesen naponta?
 
Mi az, ami szétszórja a figyelmemet?
 
Mi köti le a gondolataimat ahelyett, amire fókuszálnom kellene?
 
Mert ezek azok a dolgok, amik felemészthetik az életenergiádat, ellopják a szeretteidtől az időt és folyamatosan kiveszik a zsebedből a pénzt…!
 
Egyszer megkérdeztem egy nagyon sok embert irányító kulcsvezetőt, aki emellett a szervezet egyik fő értékesítője is volt, hogy mit szokott csinálni, ha valami miatt a dolgok nem mennek a kívánt irányba, vagy csak nagyon nehezen.
 
Erre azt felelte, hogy: “Semmi mást nem szoktam csinálni, csak megfigyelem, hogy mi szórja szét a figyelmemet, vagy mi köti le! Mert ha én ténylegesen képes vagyok megzavarás nélkül rátenni a figyelmem valamire, akkor azt el is érem.”
 
És ez olyan biztosan így van Veled is, mint ahogy én most ezeket a sorokat gépelem…
 
Fókuszálj és valósítsd meg amit kigondoltál, szétesés és időpazarlás nélkül!
 
Ne hagyd, hogy mindenféle dolog – különösen a szervezetlenség vagy személyzeti problémák- szétszórják az értékes figyelmed!
 
És mivel a kommunikáció a legfontosabb vezetői eszköz a problémák kisimítására, a novemberi Vezetői Kommunikációs képzés Kasza Tamással egy mérföldkő lehet ahhoz, hogy 2027-et sokkal jobb fókusszal indítsd!
 
Info itt!»»
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

A vakok és az elefánt egy ősi hindu tanmese az igazság kereséséről és a részleges igazságok korlátairól.
 
Egy faluban, ahol csak vak emberek éltek, egy nap utazó érkezett elefántháton. 
 
Hat vak ember odament az állathoz, hogy megismerje, de mindegyikük csak egy-egy részét tapintotta meg. Utána megbeszélték, hogy ki mit tapasztalt.
 
Aki a lábát fogta meg, azt mondta, hogy nagyon hasonlít egy fára.
Aki a fülét érintette, az legyezőhöz hasonlította.
Aki az agyarát fogta, az úgy érezte, hogy az elefánt olyan, mint egy lándzsa.
Aki az ormányát érintette, az kígyóhoz hasonlította..
Aki a hasát tapintotta, az egy falnak érezte.
Aki pedig a farkát fogta, az egy kötélhez hasonlította.
 
Persze vitázni kezdtek, mert mindegyikük mást állított az elefántról, és senki sem akart a másiknak hinni.
 
A történet a következő sorokkal zárul:
 
“Így harcoltak e férfiak…
Hangos, nagy vitában.
Sziklaszilárd véleményük 
Biztos tudatában.
Hisz részben igaza volt mindnek.
De íly nagyot még egy sem tévedett.”
 
Mi ebből a tanulság a mindennapokra? 
 
A saját tapasztalatunk alapján mondhatunk igazat, de a teljes igazságot egyedül legtöbbször nem tudjuk megismerni.
 
A teljes kép megértéséhez össze kell kapcsolnunk a különböző nézőpontokat, mert a részletek önmagukban félrevezetőek lehetnek.
 
A több és jobb kommunikáció pedig ennek az eszköze.
 
Jó hír, hogy újra lesz gyakorlati Vezetői Kommunikációs Képzés novemberben, Kasza Tamással és Takács Dániellel.
 
Több info itt»»
 
És ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig megnyeri a játszmát! 
 
Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle