Az alapelv, hogy a dolgok fejben dőlnek el, az élet minden területén megállja a helyét – ez alól nem kivétel a munkatárs felvétel sem.
 
A sikertelen próbálkozások egyik oka, ha a “jó ember” vagy a “megfelelő ember” nincs definiálva a fejedben. 
 
Ehhez gyűjtöttünk össze 10 pontos tulajdonságot, amik az igazán megfelelő embereket jellemzik. Íme:
 

1. Habozás nélkül kezdenek hozzá a feladathoz.
2. Hacsak nem mondod nekik hogy hagyják abba, kitartanak, amíg sikerre nem viszik a dolgukat.
3. Segítenek a célod elérésében és nem állnak az utadban. Nagyon erősnek érzed magad velük.
4. Sosem vesztegetik az idődet, időt takarítanak meg neked.
5. Hagyják, hogy végezd a munkád, mialatt ők végzik a sajátjukat.
6. Elfogadják a segítséget, amit nyújtasz nekik, de örömmel megcsinálják a feladatot egyedül is.
7. Ha egy jobb módját látják a munka elvégzésének, akkor megteszik a lépéseket, hogy azt csinálják, amit a legjobbnak találnak.
8. Ha egy akadályba ütköznek, akkor vagy megkerülik, vagy átmennek rajta, vagy szétrobbantják az útból. Nem hoznak fel mentségeket.
9. Becsületesek. Nem hazudnak vagy csalnak. Felelősséget vállalnak a hibáikért.
10. És a legfontosabb: Amikor felvállalnak egy feladatot, könnyűt vagy bonyolultat, MINDIG megcsinálják.

 
Forrás: www.tipsforsuccess.org
 
Tudom, hogy még nem értük el az aranykort és nem állnak sorba ilyen emberek. De! Minden csoport vezetésének és menedzselésének megvannak a természeti törvényei. 

Ez magába foglalja a sikeres munkatársfelvétel folyamatát és a megfelelő emberek megtalálását is.
 
Ezért hoztuk létre “Sikeres munkatársfelvétel” előadásunkat, ami
betekintést ad ebbe a természeti törvénytárba.
 
Ez nem lesz többet ebben az évben, ne hagyd ki!
 
Info itt ›››
 
És ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Tudtad, hogy boldogság és a pozitív életszemlélet nem véletlen következménye, hanem szokásoké, amiket fel tudsz építeni?
 
Íme 10 szokás ami meg tudja változtatni a gondolkodásmódodat és azt, hogy mennyire tudod élvezni az életed. Ezek pozitívan tudnak tartani, bármi is történjen:
 

1. Gyakrabban köszönd meg a dolgokat.

A pozitív emberek képzik magukat arra, hogy meglássák a jót, még akkor is, ha az élet nem perfekt.
 

2. Mindig egy jó ponton zárd le a napot.

Nem minden nap jó, de minden napot úgy fejezz be, hogy gondolj 3 apró aznapi sikerre. Lesznek olyan napok, amikor nehéz lesz bármire is gondolni, de ha eléggé megnyugszol, valami eszedbe fog jutni. Valami kedves gesztus, aminek tanúja voltál, valami kedves szó egy idegentől, és ez újra meg tudja adni a fókuszt és még az is lehet, hogy jobban alszol.
 

3. Erősségekre fókuszálj, ne a hibákra.

Mindannyiunk követ el hibákat, de a pozitív emberek arra használják a hibáikat, hogy megerősödjenek. Újra próbálkoznak és kitartanak a céljaik mellett.
 

4. Tanulj sikeres módszereket másoktól.

Ne hasonlítsd magad másokhoz és ne érezd magad rosszul. Tanulmányozd a sikeres módszereiket, akcióikat és kérdezd meg magadtól: mit tudok tőlük tanulni?
Végezz el egy tanfolyamot vagy szemináriumot ami megtanítja a sikeres módszereiket.
 

5. Ne hagyd, hogy a negatív gondolatok lehúzzanak.

A negatív gondolatok mindig felütik a fejüket. De ne hagyd, hogy átvegyék a kormányzást. Ez gyakorlást igényel, de minden nap tudsz egy kicsit fejlődni ebben. Amikor egy negatív gondolat felüti a fejét, akkor kell egy pozitív gondolat minden alkalommal amihez fordulhatsz, ami emlékeztet, hogy te vagy az életed sofőrje.
 

6. Hagyd abba a panaszkodást olyan dolgokról, amiket nem tudsz kontrollálni.

Közlekedési dugó, időjárás, politika stb. – a lista végtelen.
Kontrolláld azokat a dolgokat, amiket tudod, hogy tudsz kontrollálni. Kezeld a közvetlen szituációt – ez néha azt jelenti, hogy adsz magadnak egy kis időt és elmész valahova, hogy feltöltődj és az elméd újraindítsd. 
 

7. A megoldásokra fókuszálj, ne a problémákra.

Nézz rá a problémára, de ne ezen időzz. Ismerd meg a tényeket, amiket a problémával kapcsolatban meg kell értened és utána válts fókuszt. Kérdezd meg magadtól: mi az az egy hatékony dolog, amit tenni tudok, hogy kezeljem ezt a problémát?
 

8. Légy nyitott új lehetőségere.

Tervek kútba esnek, ajtók bezárulnak. A pozitív emberek alkalmazkodnak és mennek előre. Emlékezz: amikor egy ajtó bezárul, egy másik kinyílik. Állj készen, hogy a következő lehetőségből előnyt kovácsolj.
 

9. Mindig jó dolgokat várj el.

Edz arra az elmédet, hogy a jó dolgokat keresse a környezetedben.
Mindig találhatsz valami pozitívat, sokszor közvetlenül melletted.
 
      10. Mosolyogj te először.
Ne várd, hogy a pozitív energia másoktól jöjjön. Te vidd oda a pozitivitást. Mert ez egy aktív választás, nem pedig egy reakció. És ez annyira egyszerű lehet, mint rámosolyogni egy idegenre. De ne hagyd, hogy bárki sötét pillantása lerántson. 
Az élet nem perfekt. De a szokásaid formálják az elmédet.
És az elméd formál mindent körülötted.
 
Válassz minden nap egy szokást ebből a listából és kezd el gyakorolni ezen a héten. És nézd meg a változásokat…!
 
 
A fenti sorok Jim Matherstől származnak, aki író, vállalkozó és nemzetközi előadó, a milliomosok klubjának elnöke
 
Jim weboldala: www.jimmathers.com
 
Ha pedig sikeres módszereket akarsz tanulni vezetőként a 4-es pont szerint, akkor Vezetői Akadémiánkat ajánlom, ami Professzionális Vezetőképzés.
 
Info itt ›››
 
Ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Tudtad, hogy mi emberek akkor tiltakozunk igazán, 
amikor nincs elegendő örömforrás az életünkben?
 
Ez a tiltakozás különböző formákat ölthet: hirtelen, 
nem átgondolt változtatások, valaminek a feladása, 
válás, betegség – hogy a legrosszabbról ne is beszéljek…
 
Az ilyen tiltakozásokat azonban mindig az előzi meg, 
hogy az adott játszmában huzamosabb ideig nem 
állunk nyerésre – és már-már kiégtünk benne…
 
Mivel természeti törvény, hogy amit az ember ismer, 
tud, amiben képzett és amit begyakorolt az nem lehet 
rá kedvezőtlen hatással, ezért ha a probléma gyökerét, 
a vezető képzettségét orvosoljuk, akkor igenis
tudunk segíteni, hogy több és több csatát nyerjen 
és végül megnyerje az a játszmát, amit létrehozott és 
amit a legtöbb vezető alapvetően nagyon is szeret….
 
Pontosan ezzel a szándékkal írtuk 
“Gyakorlati tippek vezetőknek” című új zsebkönyvünket 
amit az alábbi linken tudsz megrendelni magadnak vagy 
a középvezetőidnek:
 
Info a zsebkönyvről>>
 
Ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig
megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra 

Minap a két kulcs vezetőképző kollégánkkal, egy baráti beszélgetés 
keretében terveztük a jövőt, amikor is hirtelen azokra a problémákra
terelődött a szó, amiket az ügyfelek említettek a képzésük vagy 
a coachingjuk során.
 
Kicsit mi is meglepődtünk, amikor felismertük, hogy mindegyik 
megnevezett probléma emberi tényezőkre volt visszavezethető!
 
Mert egy vezetőnek aktív jelen idejű problémát okozhat, ha a kolléga:
 
– nem úgy csinálja a feladatot, ahogy azt a vezető csinálná,
– visszafelesel,
– nem jön be időben dolgozni, vagy nem jön be egyáltalán,
– lassú mint a csiga, 
– nem motivált,
– nem a legélesebb kés a fiókban, 
– lusta, 
– kicsit őrült,
– nem jön ki másokkal, 
– lázadást szít és zaklatottságot okoz,
– látszólag képtelen megérteni a lényeget,
– burkoltan rosszindulatú,
– jó elméletben, de a valóságban képtelen összekapcsolni feladatot a fennálló helyzettel,
vagy folyton a fizetésen jár az esze, nem a munkán – és még sorolhatnám!
 
A legidegesítőbb pedig az egészben az, hogy ahogy 
jobban teljesít a cég, ahogy növekedés van, úgy új emberek kellenek…
 
És a probléma hatványozódik…

Már említettük, hogy minden csoport vezetésének és menedzselésének megvannak a természeti törvényei. 
Az emberek kezelése, az emberismeret, az emberek sikeres kiválasztása és a helyes bánásmód azonban olyan tárgykörök, amikkel kapcsolatban nincsenek “kaptafa” megoldások – és nagyon könnyű rossz tanácsot adni.
 
És ez az a terület, ahol szó szerint életbevágó lehet a természeti törvények ismerete, hogy jó döntést hozz…

Ezért hoztuk létre “Hogyan bánjunk a munkatársakkal és hogyan motiváljuk őket?” műhelyünket, ami előadást és gyakorlatokat jelent. 
 
Ezt ne hagyd ki!
 
Info itt.
 
És ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle