Kedves Cégvezető!

Okozott már fejfájást számodra, hogy két kibékíthetetlen
kollégát közös munkára fogd?

Tudtad, hogy az állandó veszekedés, vita a kollégák között
rombolja a csapatszellemet és ezzel komolyan
megkárosítja a céget?

Nem is sejted, hogy hány milliós kárt okoz az, hogyha egy
munkahelyen zaklatottság van és veszekedés. A munkatársak
nem tudnak megfelelően a munkájukra koncentrálni, nem
lesznek annyira hatékonyak, gyakran hibáznak.

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Tudtad, hogy egy vezető feladata az, hogy a jövőbe nézzen
és meghatározza az elérendő célokat? Majd ezután
kidolgozza, vagy kidolgoztassa a stratégiai terveket, hogy
hogyan érjék el azokat?

Ehelyett mi a véres valóság?

A vezető délután háromig vagy még tovább egyáltalán nem
tud a saját munkájával foglalkozni, mert a munkatársak
egymásnak adják a kilincset az irodájában, és a
mindennapos problémáik megoldásával zaklatják.
Belekerül a mókuskerékbe és nem tud kijönni belőle.

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Tudtad-e, hogy az emberek problémájának a 80%-át
az emberek 20%-a okozza?

Ugye, milyen szörnyen hangzik? A problémáid többségét
mindössze néhány személy kreálja körülötted!

Tudtad, hogy az ismétlődő kudarcok mögött nagy
valószínűséggel egy ilyen személy áll, aki a
háttérben munkálkodik?

Tudtad, hogy ha ez az ember típus van a környezetedben,
akkor a dolgaid néha nagyon jól fognak menni, néha meg
nagyon rosszul? Egyszer fenn leszel, egyszer meg lent?

[Tovább olvasom…]