Az elmúlt hetet Mallorcán töltöttük, részben 
nyaralással, részben pedig családlátogatással 
– apósom ugyanis az év nagy részében itt él. 
 
Mivel többször is alkalmunk volt megismerni
a szigetet és nemcsak turista nézőpontból,
elmondok egy rövid sztorit, ami számomra 
nagyon tanulságos volt.
 
Igen, Mallorca gyönyörű. Az északi részen vannak 
csodálatos hegyek (amiknek érzésre lelkük van!), 
a tenger meseszép, a turisták összességében 
kulturáltak, általában tisztaság és nyugalom van 
– egy valódi kis ékszerdoboz, egy igazi kis földi 
paradicsom.
 
De hagy mondjam el az érem másik oldalát is,
egy meghökkenő eseménnyel. 
 
Pár évvel ezelőtt apósom sok helyre vitt minket, 
hegyet másztunk, túráztunk, amikor is egyik hegyről 
leereszkedve a szomszédos falu temetőjéhez 
érkeztünk.
 
Apósom kötelességének érezte, hogy gyorsan azt 
is megmutassa.
 
Körbesétálva mindenképpen érdekesnek találtam, hogy 
majdnem minden síron ott van az elhunyt fiatalkori 
fényképe. De nem értettem, hogy miért a fiatalkori
képet tették ki, miért nem az idősebbet.
 
 Kicsit jobban megszemlélve a sírfeliratokat, 
rá kellett jönnöm, hogy nem a képekkel volt gond – 
ugyanis az elhunytak többsége viszonylag fiatal volt:
30+, 40+ 50+ életkorúak.
 
Rögtön kérdeztem is apósomat, hogy volt-e valami 
repülő szerencsétlenség vagy hasonló tömegbaleset, 
de a válasza nemleges volt…
 
Akkor és ott esett le, hogy ezek az emberek 
valószínűleg a punnyadás áldozatai lettek – a kihívások
hiánya nem igazán tett jót nekik.
 
Mert Mallorca a turizmusból él és évről évre több a
turista. Mert minden szép, nyugalmas és jó, és
persze ez egy ideig nagyon relaxáló és pihentető
-de egy pár hét után már nagyon unalmassá tud válni…
 
Mert az ember alapvetően szereti a kihívásokat és 
egy kihívásokkal teli környezetben tud igazán 
prosperálni. A kihívás maga olyan, mint
az olaj: a tűzre öntve még jobban 
belobbantja és megerősíti azt…
 
Úgyhogy megyünk haza és megbecsüljük 
a kihívásokkal teli környezetünket.
 
Amiben mi magyarok legtöbben osztozunk.
 
És ha szeretnéd hullámlovasként 
meglovagolni ezeket a kihívásokat,
akkor jó, ha megismered azokat a természeti 
törvényeket, amik ehhez eszközöket adnak.
Szeptember 23-án például az emberekkel
való bánásmóddal és a motivációjukkal 
kapcsolatban:
 
Meg akarom szelídíteni
a kihívásokat!
 
Ne feledd: Egy képzett vezető a végén
mindig megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Az üzleti élet bármely részén, bármelyik
pillanatban előfordulhat gyökeres változás:
jöhet egy új kormányrendelet, egy külföldi 
cég bejövetele átrendezheti az erőviszonyokat, 
de az is simán benne van a pakliban, hogy 
viszonylag gyorsan több hazai konkurrencia 
is felüti a fejét – főként a sikeresek mezőnyében.
 
Ha Te is érezted már ezt a kiszolgáltatott érzést, 
és Te is igazságtalannak gondolod, hogy újra 
hatás helyzetbe kerülj ennyi munkával a hátad mögött, 
akkor jó, ha tudod, hogy a változások menedzselésének
van egy lézer precíz természeti törvénytára.
 
Ezekből az egyik érdekesség az, hogy a fellendülés 
az egyik legkockázatosabb állapot. Magasról ugyanis 
nagyot lehet esni.
 
Hogy pontosan mit kell tenned, hogy megőrizd 
a fellendülést, illetve mit kell tenned, amikor a számok
nem úgy jönnek, ahogy kellene, illetve amikor 
egy veszélyhelyzet áll elő, azt Vezetői Akadémiánkon
részletesen átvesszük.
 
Ha pedig most vagy benne egy szorongató 
helyzetben, akkor vedd igénybe kötelezettségmentes 
díjmentes konzultációnkat, ahol már tudunk ötleteket 
és nézőpontokat adni, hogy hogyan menedzseld le
az esetleges pozitív vagy negatív változást:

Nem akarok kiszolgáltatott lenni!

Ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig
megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Még a legjobb vezetők életében is eljöhet néha egy 
olyan pont, amikor úgy érzik, hogy túlságosan sok a
befejezetlen és megoldatlan feladat és emiatt
vagy nem mennek el szabadságra, vagy ha el is 
mennek, azt inkább a családjuk kedvéért teszik – 
legszívesebben maradnának.
 
Ha Te is érezted már ezt az érzést, vagy ha most 
ezt érzed, akkor van egy érdekes természeti
törvény egy kis extra idő megteremtésére.
 
Ez pedig nem más, mint a rendrakás.
 
Amikor túl sok projekt fut, amikor számos feladat van, 
a kollégák helyettesítése miatt meg extra terhek a válladon
és a meleg is pluszban lassít, akkor általában 
a rendteremtésre sincs elegendő kedv és kapacitás.
 
A rendetlenség pedig önmagában nagyon sok 
figyelmet elrabol – ami pedig aláássa azt a képességed,
hogy időt teremts…
 
Amikor rendet teremtesz, selejtezel, a helyére rakod a 
dolgokat és befejezel befejezetlen feladatokat 
valójában időt teremtesz. 
 
Érdekesen hangzik? Próbáld ki!
 
Ha pedig készen állsz egy generál-rendrakásra, ahhoz az
“Önműködőbb cég – felszabadult vezető” előadásunk
tud jó nézőpontokat nyújtani:
 

Vágyom a rendre!
 
És ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig
megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Az alapelv, hogy a dolgok fejben dőlnek el, az élet minden területén megállja a helyét – ez alól nem kivétel a munkatárs felvétel sem.
 
A sikertelen próbálkozások egyik oka, ha a “jó ember” vagy a “megfelelő ember” nincs definiálva a fejedben. 
 
Ehhez gyűjtöttünk össze 10 pontos tulajdonságot, amik az igazán megfelelő embereket jellemzik. Íme:
 

1. Habozás nélkül kezdenek hozzá a feladathoz.
2. Hacsak nem mondod nekik hogy hagyják abba, kitartanak, amíg sikerre nem viszik a dolgukat.
3. Segítenek a célod elérésében és nem állnak az utadban. Nagyon erősnek érzed magad velük.
4. Sosem vesztegetik az idődet, időt takarítanak meg neked.
5. Hagyják, hogy végezd a munkád, mialatt ők végzik a sajátjukat.
6. Elfogadják a segítséget, amit nyújtasz nekik, de örömmel megcsinálják a feladatot egyedül is.
7. Ha egy jobb módját látják a munka elvégzésének, akkor megteszik a lépéseket, hogy azt csinálják, amit a legjobbnak találnak.
8. Ha egy akadályba ütköznek, akkor vagy megkerülik, vagy átmennek rajta, vagy szétrobbantják az útból. Nem hoznak fel mentségeket.
9. Becsületesek. Nem hazudnak vagy csalnak. Felelősséget vállalnak a hibáikért.
10. És a legfontosabb: Amikor felvállalnak egy feladatot, könnyűt vagy bonyolultat, MINDIG megcsinálják.

 
Forrás: www.tipsforsuccess.org
 
Tudom, hogy még nem értük el az aranykort és nem állnak sorba ilyen emberek. De! Minden csoport vezetésének és menedzselésének megvannak a természeti törvényei. 

Ez magába foglalja a sikeres munkatársfelvétel folyamatát és a megfelelő emberek megtalálását is.
 
Ezért hoztuk létre “Sikeres munkatársfelvétel” előadásunkat, ami
betekintést ad ebbe a természeti törvénytárba.
 
Ez nem lesz többet ebben az évben, ne hagyd ki!
 
Info itt ›››
 
És ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle