Te tudtad, hogy egy átlagos, képzetlen vezető napjának nagy része abból áll, hogy különféle sokkoló dologgal szembesítik?
Hogy mindenféle, igencsak meglepő írásos tartalmat
dugnak az orra alá?
Vagy különféle katasztrófákkal lepi
Néha olyan, mintha a munkatársak a cégben erre specializálódtak volna, mintha erre képezték volna ki őket az iskolában: Hogyan stresszeljük a főnökünket?
Az igazság az, hogy nagyon sok SOKK kapcsolódik bárminek
a vezetéséhez:
ügyfelektől származó nem várt reklamációk,
inkasszók,
munkatársak hirtelen felmondásai,
ügyfélhiány,
munkaügyi perek,
kötbérek,
értékesítési kudarcok,
megbetegedések,
hirtelen hiányzások,
lázadások,
végrehajtások,
nem fizető barátok,
mérges beszállítók,
emberhiány stb…
És a vezető feladata pusztán az, hogy ezeket kezelje….
És amellett, hogy meglepődik, a jövőt építse…
Vezetőként a két legfontosabb feladatod, hogy koordináld a tevékenységet és a jövőt építsd!
Folyamatos stressz jelenlétében ezt lehetetlen megvalósítani, ugyanis amikor stresszelsz és aggódsz,
akkor a figyelmed nem a jövőn, még csak nem is a jelenen, hanem nagyrészt a múltban van, még akkor is, ha ezt nem
veszed észre…
Van egy rossz és egy jó hírem.
A rossz hír:
Készülj fel arra, hogy ahogy a tevékenységed nő,
egyre több és nagyobb horderejű stresszes hatások fognak érni!
Mert az Élet maga nem lesz könnyebb.
De Te erősödhetsz! – Ez a jó hír!
Semmi mást nem kell tenned, mint másolnod és követned a már kipróbált, bevált ötleteket.
Több info itt!
Tedd meg az első lépést az újjászületéshez.
Nem fogsz csalódni, megígérem.
Barátsággal:
Helle Nóra