Kedves Cégvezető!
Végre tényleg ki tudod szűrni a jó munkatársakat
Bizonyára többször elgondolkodtál már azon, hogy
a felvett, jó képességű munkatársak, miért eresztettek le
egy-két hét után? Mintha, nem is ugyanaz az ember
lett volna, mint akit felvettél. Jobb esetben behívatod,
leülsz vele beszélni, hogy változtasson, többre számítottál
stb. Bólogat, és talán összeszedi magát, talán nem.
Hogyan legyél jó a személyzetkiválasztásban?
Amikor ilyen történik az rengeteg kárt okoz a cégedben.
Miért? Azért, mert Te egy jó, és megbízható munkaerőre
számítottál és nem azt kaptad. Egy nem megfelelő személy
foglalja a helyét, egy jó képességűnek, fizetést is kap, de
közel sem hozz annyi eredményt, mint kellene.
Számold csak össze, hogy ez napi szinten mekkora kár,
ami havi szinten még több és éves, illetve több éves szinten
már le sem írható.
Ilyenkor joggal kérdezed meg, hogy mit tegyél. Ha elküldöd,
akkor megint keresned kell valakit, aki lehet, hogy még
rosszabb lesz, mint az elődje.
Valóban vannak hatásos technikák?