Kedves Cégvezető!
Légy Te is stresszmentes vezető!
Bizonyára nem mondunk újat, azzal, hogy az időhiány
teljesen felőröl…
Mindig van valami akció, amit sürgősen kezelni kell, ami
nem tűr halasztást és már így is késésben vagy vele.
Hogyan szabadulj meg az időhiánytól?
Egy vezetőnek rengeteg mindennel kell foglalkoznia, hogy
a cégében minden rendben működjön: elsődlegesen
törődnie kell a pénzt eredményező termeléssel, majd az
értékesítéssel, a marketinggel, a pénzügyekkel, a
munkatársakkal és nem ártana, ha a tervezésre is időt szánna
és akkor nem lenne ennyire zaklatott, ideges, mivel minden
a terv szerint haladna és csak ellenőriznie kéne.
Sajnos a valóságban neked, mint vezetőnek ritkán van időd
arra, hogy a célok meghatározásával és a stratégiai tervezéssel
foglalkozz, mert rengeteg felesleges munka viszi el az
idődet és az energiádat.
Egy vezető legnagyobb problémája az, hogy dolgozik, mint
egy őrült és nem még sem lesz eget verő eredmény.
Miért?
Azért, mert nem delegálja le megfelelően a feladatokat és
mindent maga végez el, mindenről neki kell tudnia. Retteg
a munkatársak munkájától. Nem a saját munkáját végzi,
hanem sok beosztottét, ezért túlterhelt.
Mit csinál pontosan egy vezető?
A vezető elsődleges feladata, hogy meghatározza az
elérendő célokat és ehhez stratégiai tervezést készít.
Lebontja kisebb tervekre, programokra, amiket tovább
bont havi, heti kvótákra. Ezeket ismerteti a munkatársakkal
és összehangolja a cég tevékenységeit, hogy mindenki
ebben az irányban dolgozzon.
Folyamatosan ellenőrzi a haladást az alábbiak alapján:
Megfigyelés
Kiértékelés
Felügyelet
Megfigyelés: Folyamatosan statisztikát vezet, jelentéseket
gyűjt és vizsgálatokat végez a munkatársak tényleges
munkájáról. Ha szükséges kivizsgálást végez, hogy miért
nem valósulnak meg az előírt eredmények, tervek stb.
Kiértékelés: A begyűjtött anyagokat kiértékeli és rájön,
hogy hol van elakadás, hiba a cégben. Megtalálja az okokat
a kivizsgálások alapján.
Felügyelet: Kijavíttatja a hibákat, számon kér. Eléri, hogy
a tervek, eredmények megvalósuljanak. Megdicséri a jó
munkát és elmarasztalja a rossz teljesítést.
Valósítsd meg a lehetetlent!
Ha a saját munkádat végzed és végre a beosztottak is a
saját munkájukat végezhetik, akkor végre lesz időd és
nem kell állandóan idegeskedned a rengeteg elvégzetlen
feladat miatt.
Ahhoz, hogy ezt meg tudd valósítani és csak a vezetői
feladataidat végezd, eszközökre van szükséged, amik
ebben segítenek.
Gyere el a STRESSZMENTESÍTŐ ESZKÖZÖK
előadásunkra és ismerd meg azokat a vezetői eszközöket,
melyek közelebb visznek a megoldáshoz!
Bővebb információ és jelentkezés itt:
https://vezetoisiker.eu/stresszmentesito-eszkozas-jelentkezes/
Baráti üdvözlettel:
Helle Nóra és Loksa Ágnes
(c) 2017. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült.