A minap egy általam egyébként tisztelt és nagyra 
becsült cégvezető nyilatkozta azt, hogy el kell dönteni, 
hogy az ember pénzt akar csinálni, dicsőséget 
szeretne vagy segíteni szeretne – mert ezek közül 
csak egyet fog tudni megvalósítani….
 
Míg teljesen megértem, hogy valaki hogy juthat erre
a következtetésre, és nem szeretném az ő realitását
ezzel kapcsolatban leszólni, én máshogy 
látom a helyzetet, ugyanis láttam számos 
vállalkozót elsősorban külföldön, de már itthon, 
Magyarországon is mindhárom téren remekelni.
 
Miért kéne lemondani két dologról a másik 
javára? Lehet, hogy ez egy hamis adat?
 
Az helyzet a következő: a pénz energiát ad.
Az energia szükséges. 
És bőségesen szükséges. 
Folyamatosan bőségesen…
 
A dicsőség mint olyan, önmagában egy 
eredmény, ami egy örömforrás.
 
A szó jelentése a WikiSzótár.hu szerint:
„Nagy hírnév, köztisztelet, amely kiváló tett, 
teljesítmény, kimagasló érdem eredményeként 
alakult ki.”
 
Ez egy kívánatos dolog. Élteti az embert, ha igaz
és tisztességes teljesítményéért köztiszteletben
részesítik és elismerik. Nemcsak halála után…
 
És végül, de nem utolsó sorban a segítség –
és az erre való képesség, ami egy ember 
épelméjűségének a legjobb mutatója és tükre.
 
Mások segítése ugyanis egy jó állapotban 
lévő ember számára egy olyan hangulat- és 
életenergia növelő tényező, amit semmilyen más 
anyag, utazás, vagy pirula nem tud pótolni.
 
Nagyon érdekes tény, hogy ha sok energia (pénz)
áll a rendelkezésre, akkor ott már csak döntés 
kérdése, hogy mennyit akarunk segíteni…

 
Ha pedig kimagasló mértékben segítünk, akkor
abból jó eséllyel, előbb-utóbb lesz dicsőség is…
 
Valóban nem könnyű a fenti hármat összehangolni
és véghez vinni.  Egyáltalán nem az. Sőt…
 
De mindhárom szükséges, csak úgy, mint az 
étel-ital-levegő, ha az ember 
fia hosszú távon és jól szeretne túlélni, örömmel
akarja csinálni a munkáját és nem akar kiégni
vagy idő előtt meg boldogulni.
 
És mi a közös azokban a vezetőkben, akiket ismerek
és akik mindhármat sikerrel véghez vitték?
 
Az, hogy tudatosan menedzselnek, mert ismerik 
a cégvezetés és a csoportok irányításának és 
vezetésének természeti törvényeit.
 
Mert egy képzett vezető a végén mindig 
megnyeri a játszmát! »»
 
Eredményes és produktív hetet kívánva: 
 
Helle Nóra 

Korábban említettem, hogy az az alapelv, hogy a dolgok fejben 
dőlnek el, az élet minden területén megállja a helyét – a célok 
elérésénél pedig igencsak látványos.

A birtoklás képessége – legyen az pénz, tárgyak, vagyon vagy idő –
egy olyan képesség, ami nem mindenkiben van meg egyforma
mértékben. Van aki sokat képes birtokolni és van, aki csak keveset.

Nagyon látványos tud lenni amikor valaki örököl vagy esetleg 
nyer egy nagyobb összeget: képes-e befektetni, rendelkezni
vele vagy inkább elherdálja, kifolyik a keze közül és pár hónap vagy év múlva ugyanott tart, mint régen – vagy még rosszabb állapotba kerül…

Az igazság azonban az, hogy az egészséges birtoklás képességét igenis lehet fejleszteni, javítani és növelni. A határ a csillagos ég.

Ha szeretnéd ezt a képességed még jobbá tenni, akkor jól jöhet, ha tisztában vagy a birtoklással kapcsolatos természeti törvénnyel:
amit el tudsz képzelni, azt képes leszel birtokolni.

Tehát a házi feladat a hétre: ábrándozz többet! 
Képzeld el, hogy mit szeretnél és napi szinten tölts időt vele, hogy ezt még inkább odatedd magadnak fejben.

Az, hogy az ábrándozás az élet megrontója, olyanok találták ki, akik
nem akarták, hogy sikeres légy. 

Az ábrándozás a valóra váltó-géped slusszkulcsa.

Igen, legtöbbször még munka, energia és veríték is kell hozzá, hogy megkapd, amit elképzeltél és nem szabad lustának lenni, de a képzelet előbb-utóbb megváltoztatja a tényeket…

Ne becsüld alá a mentális képességeket.

A siker az erőfeszítések és az intelligencia megfelelő
arányából jön létre.

Vezetői Akadémiánk pont az intelligencia részéhez ad muníciót »»

Ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra

Iszonyatosan frusztráló tud lenni, 
ha valamin hosszabb ideig el vagy akadva, 
ha nem tudsz, vagy nem tudtok rendesen 
fejlődni, vagy a csapatoddal nem tudod 
meglépni a következő szintet 
– akármilyen keményen próbálkozol is.
 
Ilyenkor merülhet fel az ember fejében, hogy 
“elege van”,“nem elég jó vezető”,
“ő erre nem képes”, “abba kéne hagyni a 
vállalkozást”, “bezzeg mások sokkal jobbak nála” 
– és még sorolhatnám a hasonló gondolatok tengerét.
 
Ha pedig a szituáció nagyon elhúzódik, akkor 
a kiégés érzése bizony átveheti az uralmat…
 
De álljunk meg egy szóra!
 
Az igazság az, hogy a legtöbb vezető 
sosem kapott vezetőképzést, vagy ha 
kapott is, akkor nem feltétlenül megfelelőt 
és emiatt egy olyan játszmát játszik, 
aminek nem ismeri a szabályait…
 
Ez pedig eleve nem egy túl 
jó pozíció a játszma megnyeréséhez…
 
De van egy jó hírem is: 
ha valamelyik területen egyszerűen 
nem tudsz zöld ágra vergődni, 
ha minden erőfeszítésed ellenére 
nem jön össze az eredmény amit szeretnél, 
akkor az egyszerűen azért van, mert hiányzik 
az eredmény eléréséhez szükséges 
pontos technológia.
 
Az, hogy hiányzik két dolgot 
jelenthet:
 
A) Senki nem alkotta még meg.
Ebben az esetben Neked kell utat
törni, ha elkötelezett vagy a kitűzött
eredmény mellett.
 
B) Nem találtad még meg.
Az esetek többségében ez történik.
Itt annyi a feladatod, hogy keress, tanulj
és alkalmazd, teszteld a tanultakat.
Ha ott van az eredmény, szuper, ha nem, 
akkor hagyd ott és keress tovább!
 
Pontosan emiatt hoztuk létre
Vezetői Akadémiánkat, ahol 
azon természeti törvényeket ismerheted
meg és állíthatod szolgálatodba, 
amiket esetleg eddig még nem ismertél
vagy nem ismertél olyan szinten, hogy
valódi eredményeket érj el velük…
 
A megfelelő idő most van. Önmarcangolás 
helyett lépj a tettek mezejére!  

Nem hibáztatom többet magam
 
Végül ne feledd: egy képzett vezető a végén
mindig megnyeri a játszmát…!
 
Üdvözlettel:  

Helle Nóra