A nap vezetői idézete:
                                                                            2025. szeptember 4.

 “ Szándék = Tudatos terv arra, hogy mit fogunk
tenni, illetve a hatásra, eredményre, amelyet el
fogunk érni.
 
A szavakba foglalás (annak kimondása, amit
akarunk vagy szándékozunk) nem a szándék.
 
A szándék az a vivőhullám, amely magával viszi
a szavakba foglalt dolgot.
 
Ha valakinek szándéka van valamire, az meg fog
történni.” 
                                      – L. Ron Hubbard
 
Ha szándékod van megújulni:

Tudtad, hogy már 20 perc alatt is rengeteget tehetsz azért, hogy céged nagyobb hatékonysággal és jobb bevételekkel működjön?

Persze nem mindegy, hogy mivel töltöd el ezt a 20 percet. Töltsd ezt az időt céganalitikával, hogy jobban lásd a kritikus területeket. Ezek azok a területek, amik elsőre ránézésre fel sem tűnnek, pedig komoly mínuszokat és rengeteg problémát okoznak. Így mindenképp meg kell találnod a problémák forrását és ki kell javítanod.

Ebben segít új Cég Analízis tesztünk, amit ingyen kiértékelünk Neked! 

Neked csak válaszolnod kell egy kb. 20 perces kérdéssorra, amit ezután kollégánk kielemez és személyesen felveszi veled a kapcsolatot. Megmutatja mik a pontos lépések, amiket a céged fejlesztése érdekében meg kell lépned és milyen sorrendben érdemes haladnod rajtuk.

Ezáltal kis idő alatt szervezettebbé, hatékonyabbá teheted a teljes vállalkozást. Ezzel pedig nagyobb bevételeket, magadnak pedig több szabadidőt garantálsz.

Kattints ide az díjmenetes tesztért»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle 

Úgy tűnik, hogy a sikeres vezető manapság igazi jóstehetség kell, hogy legyen:

• Előre kell látnod, hogy kiket érdemes felvenni és kiket tilos.
• A jövőbe kell látnod és megelőznöd kollégáid kiégését.
• Tudnod kell előre, hogy a sürgős helyzetekben milyen reakciókra számíthatsz a különböző személyiségtípusú munkatársaidtól…

Ne aggódj, ez tanulható és nincs benne semmi hókuszpókusz!

Egyszerűen fel kell ismerned, hogy ki milyen embertípusba tartozik és tudnod kell ennek megfelelően kezelni őket. Ez segíteni fog a személyzetfelvételnél is, hogy csak a megfelelő jelölteket vedd fel és később se okozzanak csalódást. És így fogod tudni motiválni a meglévő csapatodat is, hogy a kiégés messziről elkerülje őket.

Látogass el a „Hogyan bánjak a munkatársaimmal és hogyan motiváljam őket?” műhelyünkre, ahol pont erről lesz szó.

Olyan eszköztárat kapsz, amivel elérheted, hogy csapatodban mindenki örömmel és szívét-lelkét beleadva dolgozzon. Jó hangulatúak, önállóak és lelkesek lesznek. Így Téged is jobban tudnak támogatni és egyre több teher kerül majd le a válladról.

Részletek itt»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle