Kedves Cégvezető!

Bizonyára előfordult már veled, hogy csalódtál
egy-egy munkatársban…

Felvetted, bíztál benne, adtál neki céges autót,
céges telefont, laptopot. Fizetted a magán telefonjait
és a magán útjainak a benzinköltségét is.
Ráadásul még elég magas fizetést is kapott.

Cserébe viszont, Te semmit sem kaptál. Nem hozta
az elvárt eredményt. Többet vitt, mint, amit hozott.
Mikor ezt  megemlítetted neki, akkor megsértődött és
befenyegetett. Jó esetben átment a konkurenciához,
rossz esetben beperelt vagy feljelentett a hatóságoknál.

Hogyan tudod ezt kivédeni?
Hogyan kellett volna másképp csinálnod?

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Végre itt a nyár! Itt az idő egy kis pihenésre. Fogadjunk,
hogy már alig várod, hogy magad mögött hagyd az
állandó mókuskereket és kikapcsolódj egy kicsit!

Egy vagy két hét múlva visszajössz a nyaralásból,
jó esetben feltöltődve energiával (ha sikerült tényleg
kizárni a céges problémákat és meg nem oldott dolgokat),
de amint meglátod a rengeteg megoldatlan, rád váró
problémát, máris lejjebb csökken a lelkesedésed.

És könnyen megeshet, hogy egy hónap múlva már megint
ott tartasz, hogy alig várod, hogy mikor lesz végre
karácsony, mert kezdesz besokallni…

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Bizonyára szeretnéd, ha a munkatársakkal mindig szót
értenél, önállóan és hatékonyan dolgoznának és nem
kellene mindig veszekedned velük. Azt kívánod, hogy
bárcsak úgy látnák a dolgokat, mint, ahogy Te és
örömmel dolgoznának.

Sajnos sok esetben nem ilyen rózsás a helyzet.
Gyakran futsz bele kellemetlen reakciókba:

• Ellenkezés
• Hibáztatás
• Sértődés
• Pletykák

Ezeknek az eredménye pedig rossz teljesítés, nem teljesítés,
hibák és rengeteg energia és pénz, ami kárba vész.

Ne keseredj el, mert mindenre van megoldás!

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Vezetőként feladatokat és munkát kell kiosztanod a
munkatársaknak és folyamatosan koordinálnod kell őket.
Ez alapjában véve is eléggé leterhelő, de ami igazán
felőrli az idegeidet azok általában a beosztottak hibái és
nemteljesítései. Ráadásul ezek a cég eredményességét is
gátolják, ami pénzben kifejezhető vesztességekhez vezet.

Valószínűleg többször próbáltál már beszélni a munkatársakkal
a hibáikról, de a reakciók amiket kaptál, lehet, hogy nem voltak
éppen kellemesek:

• mások hibáztatása
• sértődés

Az is borítékolható, hogy mindezek tetejében nem mindig
történt javulás…

[Tovább olvasom…]