• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Hogyan említsd meg a hibákat úgy, hogy az motiváló legyen?

Hogyan említsd meg a hibákat úgy, hogy az motiváló legyen?

Posted on 2016. június 13. Written by Adrienn

Kedves Cégvezető!

Vezetőként feladatokat és munkát kell kiosztanod a
munkatársaknak és folyamatosan koordinálnod kell őket.
Ez alapjában véve is eléggé leterhelő, de ami igazán
felőrli az idegeidet azok általában a beosztottak hibái és
nemteljesítései
. Ráadásul ezek a cég eredményességét is
gátolják, ami pénzben kifejezhető vesztességekhez vezet.

Valószínűleg többször próbáltál már beszélni a munkatársakkal
a hibáikról, de a reakciók amiket kaptál, lehet, hogy nem voltak
éppen kellemesek:

  • mások hibáztatása
  • sértődés

Az is borítékolható, hogy mindezek tetejében nem mindig
történt javulás…

Most bemutatunk néhány tippet, hogy hogyan tudod a
hibákra felhívni a munkatársak figyelmét úgy, hogy az
motiválóan hasson:

  1. Először, amikor nem teljesítéssel vagy hibával
    találkozol kettesben beszélj a személlyel.
    (Ha a többiek előtt szúrod le, az nagyon leértékelő
    lehet és teljesen elveheti a kedvét a munkától.)
  2. Elsőként ismerd el és dicsérd meg a korábbi munkáit,
    amiket jól csinált. Méltasd a jó tulajdonságait.
  3. Finoman hívd fel a figyelmét a hibájára és vedd rá,
    hogy elismerje: „Mit gondolsz ez a (hiba, nem teljesítés)
    ez egy jó dolog? Szerinted ez (hiba, nem teljesítés)
    segíti a cég működését, vagy hátráltatja? stb.”
  4. Ha már elismerte, hogy nem helyes dolog, akkor
    vedd rá, hogy javítson ezen: „Sokkal több van benned!
    Bízom a képességeidben, és tudom, hogy képes vagy
    ezt hiba nélkül elvégezni!” Vagy, ami még jobb lehet,
    kérdezd meg, hogy: Mit szeretnél tenni ezzel
    kapcsolatban
    ? Ehhez ajánld fel a segítségedet:
    „Mire van szükséged, hogy határidőre pontosan
    meg legyen ez a munka?”
  5. Adj neki időt a javulásra: Tudom, hogy meg tudod
    csinálni. Két hét múlva legyen készen tökéletesen ez
    a munka”. Vagy a nem optimális viselkedés esetén:
    „Két hetet kapsz, hogy változtass a nem optimális
    szokásodon. Tudom, hogy több van benned és
    biztosan meg tudod csinálni!”
  6. Ellenőrizd le, hogy változott-e! Ha, igen, akkor
    továbbra is bízz benne és adj neki felelősségteljes
    feladatokat. Ha, nem, akkor részesítsd írásbeli
    figyelmeztetésben!

Ha így teszel a munkatársak nem vesztik el a motivációjukat
a hibák és a nemteljesítések miatt. Sőt az, hogy biztosítod
őket abban, hogy bízol a képességeikben új erővel tölti
fel őket és lelkesebben fognak hozzáállni a feladatokhoz.

Egy vezetőnek a legfőbb fegyvere a jó kommunikációs
készsége
, mellyel el tudja érni, hogy az emberek kövessék
és a feladatait végrehajtsák.

Egy későbbi hírlevelünkben részletezzük, hogy
hogyan fejleszd a kommunikációs készségedet.

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra és Loksa Ágnes

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.

  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés