Kedves Cégvezető!
Valószínűleg szeretnéd, hogyha a beosztottaid hatékony,
megbízható munkaerők lennének, akikre lehet számítani
és magukénak érzik a céget…
Ehelyett lehet, hogy többnyire unottak, érdektelenek és
hibát hibára halmoznak.
Biztos próbáltál már mindenféle motivációs technikát.
Volt akinél használt egy rövid időre, volt akinél meg
egyáltalán nem. De bárhogy is volt, előbb utóbb megint azt
vetted észre, hogy már nem végeznek hatékony,
eredményes munkát.
Gondoltál már arra, hogy a monoton munka elismerés
nélkül nagyon lehangolóan hat?