Október 2-án csütörtökön megtartjuk Vezetői kommunikációs útmutató műhelyünket.

Téged is sok szeretettel várunk!

Többek között választ kapsz többek közt az alábbi kérdésekre:

• Mit kell egy vezetőnek tennie ahhoz, hogy kövessék?
• Mik a szarvashibák a kommunikációban?
• Melyek azok a természeti törvények, amelyekkel lazán el tudod érni, hogy az történjen, amit szeretnél?

Töltődj fel! Használható tudással és értékes ötletekkel távozol majd. 

Ha jobban tudsz kommunikálni, jobban fogod magad érezni, mert a kommunikáció az élet sava-borsa… Az előadás kiscsoportos, a helyek száma korlátozott.

Érzem, hogy fejlődhetek a kommunikációban»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle

Egy vállalkozás jövője kizárólag a vezetőjén múlik! Nem a külső tényezőkön, vagy a politikán, a kormányon és gazdaságon, hanem azon, hogy Te hogyan készülsz fel és reagálsz ezekre. Előrelátó vagy-e, megléped-e, amit meg kell és hajlandó vagy-e változtatni, amikor szükséges.

Elemzésünk csak abban segíthet, hogy Te tisztábban lásd, hogy vezetőként mit kell változtatnod és mit kell finom hangolnod, ha több nehezítő tényező ellenére is jobb eredményeket szeretnél. Ebben tényleg sokat segíthet egy külső nézőpont.

Élj a lehetőséggel és használd díjmentes vezetői cég analízis tesztünket!

Ha rászánsz kb. 20 percet a kitöltésére, akkor megmutatjuk, hogy mit szükséges erősítened és mit csinálsz, vagy mire költesz feleslegesen. Kollégánk kiértékeli a tesztet, majd felveszi veled a kapcsolatot és segít az eredmények értelmezésében. Rávilágít, hogy pontosan milyen lépéseket kell megtenned, hogy nagyobb sikereket és bevételeket érhess el még a jelenlegi nehezített pályán is.

Kíváncsi vagyok az eredményre»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle 

 “A munka a szándék hatására készül el.

A szándékot kísérő összes lépés már csak technikai részletkérdés.

Néha annyira lekötik az emberek figyelmét a technikai részletek, hogy megfeledkeznek a szándékról.

Kisvártatva körülnéznek és rájönnek, hogy már hat
hónapja ugyanarra a fára másznak fel és le, hogy
kiástak és feltöltöttek kilencezer árkot (…), de
semmilyen eredményt nem értek el.

Fölteszik magukban a kérdést: “Melyik technikai
részlet vallott kudarcot?”

Nem – a szándék volt az.

Nem rendelkeztek szándékkal, ezért nem volt, ami a
technikai részletekkel megvalósított volna valamit.

A szándék a teremtő ok.”

                                           – L. Ron Hubbard
 

Kinek számíthatsz a szándékára?

Gondot okoz a csapatod? 

Úgy érzed, hogy az egyik buta, a másik lusta, a harmadik rafinált, a negyedik meg akkor adja be a kulcsot, amikor a legnagyobb szükség lenne rá?

Vagy esetleg nem elég motiváltak és ha minden energiáddal fellelkesíted őket, akkor is másnapra már „leeresztenek”?

Nem jött még el az aranykor – abból tudunk főzni, amink van…És perfekt emberek nincsenek. Eddig még.

Ha kíváncsi vagy, hogy mik azok a természeti törvények, amiket ha megismersz, akkor fel tudsz használni, hogy jobb érzelmi állapotba hozd a csapatod és ezáltal motiváltabbá tedd őket, akkor nálunk a helyed!

Ha szereted a gyakorlatias és azonnal használható tudást, akkor „Hogyan bánjunk az emberekkel és hogyan motiváljuk őket” műhelyünk Neked való. 

Mellébeszélés helyett filmes példák és szituációs gyakorlatok lesznek. Így a tanultakat már másnap el tudod kezdeni bevezetni cégedben. Ebben segítségedre lesz az előadás alatt begyűjtött új lendület is. Remek csapat lesz, akik tényleg feltöltenek.

„Sokáig bizonytalan voltam vezetőként, nem értettem, hogy miért váltok ki bizonyos reakciót emberekből, miért nem érek el teljesítést némely munkatársnál, miért nem követ vagy miért hibáztatnak bizonyos személyek. 

Ezért volt életbevágóan fontos a műhely, mert itt megértettem, hogy mik az okok a háttérben, én mit csinálok rosszul és hogyan tudok a lehetetlennek tűnő küldetés ellenére motiválttá tenni bármilyen csapatot! (S. N. cégvezető)

Érdekel»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle