A nap vezetői idézete:
                                                                            2025. augusztus 14.

 “  A “statisztika megmagyarázása”elítélő kifejezés;
azt jelenti: mentségeket találni az alacsony
statisztikákra.
 
Az, ha valaki mentségeket vagy okokat talál arra,
hogy miért van lenn egy stat, NEM viszi fel a statot,
és ez a legjobb esetben is csak egy elítélő minősítés
a területért felelős ügyvezető előrelátásának és kezdeményezőkészségének hiányáról.
 
Arra van szükség, hogy 1. Megakadályozzák, hogy
a statok lemenjenek, és 2. Gyorsan tegyenek valamit,
hogy felvigyék. (…)
 
A statok csak azért vannak lenn, mert valaki nem
nyomta fel őket. Minden más ok hamis. (…)
 
Mindig fel lehet nyomni a statokat. Kemény munka. Előrelátás. Kezdeményezőkészség. De mindig fel lehet
nyomni a statokat. Ez az igazság és ez nem igényel magyarázatokat.”
 

                                       – L. Ron Hubbard

Itt megtanuljuk, hogyan vidd fel a statokat ››

Eleged van a mókuskerékből, nem akarsz éjjel-nappal dolgozni és mégis valahogy egy helyben toporogni?

Vagy egyszerűen csak egy új szintre és egy minta cégre vágysz?

Ha igen, akkor ez Neked szól!

Egy olyan kis csoportos szolgáltatást gyúrtunk össze, amely kihoz a Mátrixból és eszközöket ad egy új szint meglépésre – egy dinamikus közösség erejével. 

Ez VIP Klubunk Cégvezetői Mesterképzése.

A módszer egyedi, a coaching és a képzés ötvözete még egy pár bizalmas összetevővel. 

Életenergia, dinamizmus, újjászületés egy új szinten – a legjobbaknak.

Sokakat szólunk, de kevesen kvalifikáltak rá…

KÍVÁNCSI VAGYOK! 

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle

Még a legjobb vezetők életében is eljöhet néha egy 
olyan pont, amikor úgy érzik, hogy túlságosan sok a
befejezetlen és megoldatlan feladat és emiatt
vagy nem mennek el szabadságra, vagy ha el is 
mennek, azt inkább a családjuk kedvéért teszik – 
legszívesebben maradnának.
 
Ha Te is érezted már ezt az érzést, vagy ha most 
ezt érzed, akkor van egy érdekes természeti
törvény egy kis extra idő megteremtésére.
 
Ez pedig nem más, mint a rendrakás.
 
Amikor túl sok projekt fut, amikor számos feladat van, 
a kollégák helyettesítése miatt meg extra terhek a válladon
és a meleg is pluszban lassít, akkor általában 
a rendteremtésre sincs elegendő kedv és kapacitás.
 
A rendetlenség pedig önmagában nagyon sok 
figyelmet elrabol – ami pedig aláássa azt a képességed,
hogy időt teremts…
 
Amikor rendet teremtesz, selejtezel, a helyére rakod a 
dolgokat és befejezel befejezetlen feladatokat 
valójában időt teremtesz. 
 
Érdekesen hangzik? Próbáld ki!
 
Ha pedig készen állsz egy generál-rendrakásra, ahhoz az
“Önműködőbb cég – felszabadult vezető” előadásunk
tud jó nézőpontokat nyújtani:
 

Vágyom a rendre!
 
És ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig
megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Szomorú, de biztosan kijelenthetjük, hogy a számos magyar ember nem szereti a munkáját. Ha körbe nézel a kollégáid, barátaid és családod körében, akkor valószínűleg azt látod majd, hogy többen egyenesen boldogtalanok a munkájuk miatt. De mégis mi okozza ezt?

A munka utálata legtöbb esetben szorosan összefügg azzal, hogy az embereknek nincsenek kitűzve céljaik. Nincs semmi, ami igazán hajtaná őket, amiért megérné dolgozni, még ha néha fárasztó is.

Hogy egy egyszerű példát vegyünk, ha egy 10 éves gyereket megkérsz, hogy esténként mosogasson el maga után, akkor elsőre valószínűleg nem fog repesni az örömtől. De mit gondolsz, mennyire más lesz a helyzet, hogyha azt mondod neki, hogyha hó végéig minden nap elmosogat, akkor megkapja a régóta áhított ajándékot? A cél miatt rögtön lesz kedve dolgozni is.

A célok azok, amik örömtelivé változtatják a munkát és szorgossá teszik a dolgozókat. Így ha igazán jót akarsz tenni embereiddel és egyben cégeddel is, akkor a céljaik megtalálásában és elérésében kell segítened őket. Ehhez tökéletes eszköz zsebkönyvünk.

Ajándékozd meg őket a zsebkönyvünkkel és segíts nekik hogy boldogabbá és motiváltabbá váljanak! Rövid és nagyon szórakoztató, így szívesen olvassák majd. 

Segíts a munkatársaidnak»

A vezetőidnek meg tégy egy bónuszt mellé»

Üdvözlettel:  

Helle Nóra & Eric Helle