Kedves Cégvezető!

Bizonyára szeretnéd, ha a delegálás úgy menne, mint a
karikacsapás! Csak megsuhintod a varázspálcádat és
máris mindenki teszi a dolgát, precízen, hiba nélkül!

A valóságban sajnos nem így van. A tökéletes munka helyett
gyakran ezeket kapod:

• nemteljesítés
• rossz teljesítés
• máshogy teljesítés
• motiválatlanság

Most ezek közül csak a nemteljesítéssel fogunk foglalkozni.
Mit tegyél, ha a munkatárs nem végzi el, amit kértél tőle?

1. Hívd félre és beszélgess vele kettesben, ne a többiek előtt!
2. Kérdezgesd, hogy mi volt a problémája a feladattal!
   Gyakran kiderül, hogy nem értette teljesen az elvégzendő
   munkát, vagy nem tudta, hogy hogyan fogjon hozzá.
   Beszéljétek át a feladatot és annak célját, eredményét,
   hogy miért fontos elvégezni.
3. Biztosítsd róla, hogy te megbízol a képességeiben és tudod,
   hogy Ő biztosan képes elvégezni ezt a feladatot.
   Beszélj neki a korábbi jó munkájáról!
4. Ajánld fel a segítségedet, ha újból elakadna, de ne old meg
   helyette a problémát!
5. Adj neki határidőt a megvalósításhoz!
6. Menet közben ellenőrizd, hogy jól halad-e vele?
7. A határidő napján kérd számon! Ha készen van
   dicsérd meg!
8. Ha nincs készen megint, akkor vizsgáld ki újból az okát!
   Ha lustaság miatt nem végezte el, akkor marasztald el és
   erélyesen lépj fel, hogy végezze el!
9. Ha továbbra sem csinálja meg, akkor vállj meg tőle!
10. Ha a nemteljesítés képzés hiány vagy gyakorlati tudás
    hiányának az oka, akkor képezd megfelelően és adj neki
    új határidőt!
11. Kérd számon! Ha készen van, dicsérd meg! Ha nincs kész
    csináld újra a 8-as ponttól!

Mindig adj lehetőséget a munkatársaknak, hogy bizonyítsák
rátermettségüket, képességüket! Ha lusták, nemtörődömek,
és nem akarnak javulni, akkor válj meg tőlük!

Ha hasznosnak találtad a fentieket és a témában még szeretnél
más vezetői eszközöket is megismerni, akkor gyere el az
Alapvető Vezetői Eszközök előadásunkra!

Jelentkezés itt:

https://vezetoisiker.eu/vezetoi-eszkozas-jelentkezes/

Baráti üdvözlettel:

Loksa Ágnes