• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Idézetek » Mit tegyél, ha a munkatárs nem végzi el, amit kértél tőle?

Mit tegyél, ha a munkatárs nem végzi el, amit kértél tőle?

Posted on 2016. január 27. Written by Adrienn

Kedves Cégvezető!

Bizonyára szeretnéd, ha a delegálás úgy menne, mint a
karikacsapás! Csak megsuhintod a varázspálcádat és
máris mindenki teszi a dolgát, precízen, hiba nélkül!

A valóságban sajnos nem így van. A tökéletes munka helyett
gyakran ezeket kapod:

  • nemteljesítés
  • rossz teljesítés
  • máshogy teljesítés
  • motiválatlanság

Most ezek közül csak a nemteljesítéssel fogunk foglalkozni.
Mit tegyél, ha a munkatárs nem végzi el, amit kértél tőle?

  1. Hívd félre és beszélgess vele kettesben, ne a többiek előtt!
  2. Kérdezgesd, hogy mi volt a problémája a feladattal!
    Gyakran kiderül, hogy nem értette teljesen az elvégzendő
    munkát, vagy nem tudta, hogy hogyan fogjon hozzá.
    Beszéljétek át a feladatot és annak célját, eredményét,
    hogy miért fontos elvégezni.
  3. Biztosítsd róla, hogy te megbízol a képességeiben és tudod,
    hogy Ő biztosan képes elvégezni ezt a feladatot.
    Beszélj neki a korábbi jó munkájáról!
  4. Ajánld fel a segítségedet, ha újból elakadna, de ne old meg
    helyette a problémát!
  5. Adj neki határidőt a megvalósításhoz!
  6. Menet közben ellenőrizd, hogy jól halad-e vele?
  7. A határidő napján kérd számon! Ha készen van
    dicsérd meg!
  8. Ha nincs készen megint, akkor vizsgáld ki újból az okát!
    Ha lustaság miatt nem végezte el, akkor marasztald el és
    erélyesen lépj fel, hogy végezze el!
  9. Ha továbbra sem csinálja meg, akkor vállj meg tőle!
  10. Ha a nemteljesítés képzés hiány vagy gyakorlati tudás
    hiányának az oka, akkor képezd megfelelően és adj neki
    új határidőt!
  11. Kérd számon! Ha készen van, dicsérd meg! Ha nincs kész
    csináld újra a 8-as ponttól!

Mindig adj lehetőséget a munkatársaknak, hogy bizonyítsák
rátermettségüket, képességüket! Ha lusták, nemtörődömek,
és nem akarnak javulni, akkor válj meg tőlük!

Ha hasznosnak találtad a fentieket és a témában még szeretnél
más vezetői eszközöket is megismerni, akkor gyere el az
Alapvető Vezetői Eszközök előadásunkra!

Jelentkezés itt:

https://vezetoisiker.eu/vezetoi-eszkozas-jelentkezes/

Baráti üdvözlettel:

Loksa Ágnes

  • Facebook

Kategória: Idézetek

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.
  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés