Váljon Profi Vezetővé!
Posted on Written by Viszler Ádám
Volt e valamilyen hasznos adat vagy siker a képzésben?
H. B. Éva: „Szervezési tábla„
Com. KFt: „Igen, a szervezési tábla”
G. I. Eszter: „A szervezési tábla új gondolatokat tartalmazott, át kell konvertálni,az oktatásra, kíváncsi vagyok.”
H. B. Éva: „Szervezési tábla”
K. Gábor: „Rend és szervezés szükségessége, Munkatársak és ügyfelek viselkedési típusainak felismerése, szervezési tábla fontossága. „
Posted on Written by Viszler Ádám
Volt e valamilyen hasznos adat vagy siker a képzésben?
B. János: „A munkatársak érzelmi szintjének növelése a kulcsa a jobb eredményességnek„
N. Katalin: „Igen, át ÉVT (értékes vég termék), a szervezési tábla módszertana, és hogy hogyan hozzuk fel az embereket az érzelmi tónusskálán„
B. Györgyi: „Volt. Az értékes végtermék fogalom.”
Posted on Written by Viszler Ádám
Volt e valamilyen hasznos adat vagy siker a képzésben?
N. Á. Margit: „Hasznosnak találtam, kommunikácó hatékonyságának fontossága.„
K. István: „ÁRK háromszög (kommunikációs teknika)… tonusskála (érzelmi szintek) felismerésénének tudatositása, használata„
J.Sz. Gitta: „Az érzelmi tónusskála és a kapcsolódó ismeretanyag. Felismerés helyett megerőstést említenék, egy már meghozott döntés helyességéről.”
Posted on Written by Viszler Ádám
Volt e valamilyen hasznos adat vagy siker a képzésben?
H. Péter: „Nekem az egész hasznos volt….Nagyon érdekes és hasznos volt!„
M. J. Enikő: „Jó dolgokat hallottunk, használni is fogjuk tudni. A szervezési tábla működhet nálunk is, mert eddig semmi hasonló nem volt, csak Ákos fejében, amit viszont a kollégák nem láttak át.”
Dr. B. F.: „Főként megerősítéseket kaptam.”
P.Sz. Brigitta: „igen volt, elsősorban a viselkedési típusok és hatásuk a szervezetre, a szervezési tábla lebontása”
V. Mónika: „Igen, embertípus, szervezés. Szervezés hiányos, javítanom kell. „