Te mennyire bízol meg a munkatársaidban?

a.) Kiadsz egy feladatot és hagyod, hogy kreatívan
elvégezzék a legjobb tudásuk szerint.

b.) Kiadsz egy feladatot, de folyton beleszólsz és kijavítgatod,
amit csinálnak. Végül közös erővel megszületik az
elvárt eredmény.

c.) Az egészet megcsinálod magad, mert az egyszerűbb.

[Tovább olvasom…]

Nem árulunk zsákbamacskát, ha azt állítjuk, hogy az alábbiak
közül már valószinüleg találkoztál egy vagy több
esettel a személyzetkezelés területén:

• nemteljesítés
• rossz teljesítés
• motiválatlanság
• számonkérési nehézségek
• jutalmazások és dorgálások megvalósításának hiánya…

[Tovább olvasom…]

Közeledik az év vége? A tennivalókból szinte ki sem látsz?

Valójában Te vagy az „Ügyeletes Mindenes” a cégedben, aki minden problémával elboldogul, aki mindent meg tud oldani?

Ha, igen, akkor valószínű, hogy már alig várod, hogy vége legyen ennek a nagy hajtásnak és egy kicsit valahogy végre pihenhess és ne kelljen problémákat megoldanod!

Az az igazság, hogy a céged valószínűleg alulszervezett, ezért nem tudsz megfelelően delegálni és terjeszkedni, és ezért vagy teljesen kimerült az év végére.

[Tovább olvasom…]

Bizonyára a Te cégedben is előfordult legalább
egy akadékoskodó személy.

Mit is értünk ez alatt:

Van egy személy, aki folyton akadékoskodik,
mindenkinél jobban tudja a dolgokat, és ha véletlenül
kérdőre vonod egy-egy hiba miatt, akkor mindig
másokat hibáztat. Gyakran előfordul, hogy pont téged
hibáztat, hogy miért nem csinálta meg azt, amit
elvártál tőle. Ilyeneket mond:
[Tovább olvasom…]