• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Hogyan kezeld az akadékoskodó munkatársakat?

Hogyan kezeld az akadékoskodó munkatársakat?

Posted on 2015. november 23. Written by Adrienn

Bizonyára a Te cégedben is előfordult legalább
egy akadékoskodó személy.

Mit is értünk ez alatt:

Van egy személy, aki folyton akadékoskodik,
mindenkinél jobban tudja a dolgokat, és ha véletlenül
kérdőre vonod egy-egy hiba miatt, akkor mindig
másokat hibáztat. Gyakran előfordul, hogy pont téged
hibáztat, hogy miért nem csinálta meg azt, amit
elvártál tőle. Ilyeneket mond:

  • Még mindig nem kaptam meg azt a mobilt, amit
    ígértél nekem! Így nem tudok dolgozni!
  • A többiek rossz munkát végeznek, használhatatlanok,
    így nem tudok eredményeket elérni. (Hozzá kell
    tennünk, hogy ő az, aki elsőként távozik az irodából).
  • Mikor kapok végre új irodát? Nem tudok dolgozni,
    ha vannak körülöttem. stb.

A végén úgy érzed magad, hogy az egész a Te hibád!

Az a baj, hogy nem tudod, hogy hogyan közeledjél felé,
mert attól félsz, hogy, ha túl kemény leszel vele, akkor el fog
menni. Pedig úgy tűnik, ő a legjobb munkaerőd és a szakmai
tudása nélkülözhetetlen. Nélküle a cég nem is működne igazán.

Akkor mégis mit kellene tenned?

A jó hír az, hogy senki sem nélkülözhetetlen, és az a személy,
aki a leginkább azt hangoztatja, hogy ő mennyire az, arra van a
legkevésbé van szükség…

Nézzük a kezelését:

  1. Mindenképpen kettesben beszélj vele és mond el neki,
    hogy sürgősen változtasson a viselkedésén.Nem azért fizeted, hogy folyton ellenkezzen, és másokat
    hibáztasson, ha nem azért, hogy megoldásokat adjon.Mondd meg neki, hogy hosszú távon változás nélkül
    nem fogtok tudni együtt dolgozni.
  2. Közben kezdj el keresni egy személyt a helyére,
  3. biztonság képpen.
  4. Ha ezek után sem javul, akkor újra az 1-es pont, de már
    adsz neki egy írásbeli figyelmeztetést is. Adj neki
    1-2 hetet, hogy megváltozzon.
  5. Ha még mindig semmi, akkor mondj búcsút neki!

A csoda az, hogyha egy ilyen ember elmegy, akkor a csoport
fellélegzik és még hatékonyabban fognak dolgozni!

Így emelkedést fogsz elérni, annak ellenére, hogy a
„nélkülözhetetlen” személy távozott.

Egyszóval ne engedd, hogy egy ilyen hibáztató,
akadékoskodó személy, még ha a legjobb szakemberednek
tűnik is, tönkre- tegye a többiek munkáját és negatív légkört
hozzon létre a cégedben. Szabadulj meg tőle mielőbb!

 

A jó hír az, hogy az ilyen típusú személyek a legtöbb
esetben maguktól elmennek a cégből, ha a vezető
elkezdi képezni magát és szervezettebbé teszi a cégét,
ahol a munkatársak eredményeit pontosan lehet mérni.

Ugyanis ahol felüti a fejét a rend és a szervezettség ott az
ilyen személyek továbbállnak, mert kiderül, hogy valójában
milyen keveset is tesznek le az asztalra…

Ha van kérdésed a fentiek kivitelezésével kapcsolatban,
gyere el előadásunkra!

Jelentkezés itt!

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra, Loksa Ági & Eric Helle

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.

  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés