Az idő bizony pénz. Vezetőként gyorsnak kell lenned és tudnod kell kollégáidat is felpörgetni, hogyha jó bevételeket és szép eredményeket szeretnél.

Pont ezért fontos, hogy ne csak jól, de gyorsan is dönts minden helyzetben.

Ebben segítenek azok a különleges vezetői eszközök, amiket Vezetői Akadémiánkon ismerhetsz meg. Többek között:

• Megmutatjuk az időveszteség 51 formáját, azaz hogy mire megy el feleslegesen idő és a pénz a tevékenységedben.
• Megnézzük hol szenved csorbát a munkatársak hatékonysága és miként javíthatsz teljesítményükön?
• Végig vesszük a csoport hatékonyság elérésének természeti törvényeit is, itt le fog esni az állad!

A képzés végére tudni fogod, hogy először hogyan csökkentheted majd vethetsz véget az időhiánynak és a túlterheltségnek, valamint az ezekkel járó állandó stressznek – belátható időn belül.
„Eljutottam arra a szintre hogy idén januárban az éves terv elkészítését követően felszabadultak a napjaim az operatív feladataim végzése alól, így figyelmemet, időmet fordíthatom a további elképzeléseim, céljaim megvalósítására.” 
(N.Sz.Sz. ügyvezető igazgató)

Ne feledd: a lassú döntések ára az a pénz, amit megkereshettél volna, de végül más kapta…

Ne halogasd tovább! 

Üdvözlettel: 

Helle Nóra és Eric Helle 

Egy vezetőnek az emberi gyarlóságok, hibák és 
problémák tolerálása és kezelése napi szintű
feladata.
 
Azonban a vezető készségét és tudását tükrözi, 
hogy mennyire tudja az illető jó tulajdonságait 
domináns-á tenni és erősíteni, mennyire képes
a legjobbat kihozni a személyből.
 
Természeti törvény, hogy mindig az erősödik, 
amire a figyelmet tesszük.
 
Nem működik ez máshogy az embereknél sem.
 
Kétségtelen, hogy egy vezető nem lehet vak 
és nem hagyhat figyelmen kívül 
negatívumokat az embereivel kapcsolatban.
 
Azonban a rossz dolgokra és a negatív 
tulajdonságokra fókuszálni fatális hiba, ugyanis
ezzel kőkeményen megerősítjük őket.
 
A jó hír azonban, hogy az ellenkezője is igaz:
ha az embereid jó tulajdonságaira fókuszálsz, 
ha a képességeikre koncentrálsz, akkor ezzel
erősíted őket!
 
Való igaz, hogy nagyon sok más természeti
törvény is létezik az emberek irányításával 
és kezelésével kapcsolatban, azonban a fenti
az egyik legfontosabb.
 
Ha pedig még többet szeretnél tudni 
a témában, ne habozz jelentkezni:
Hogyan bánjunk az emberekkel és 
hogyan motiváljuk őket? műhelyünkre.
 
Mert egy képzett vezető a végén mindig
megnyeri a játszmát…!
 
Ott találkozunk!

Üdvözlettel:  

Helle Nóra és Eric Helle

• Érdekel min múlik munkatársaid hozzáállása?
• Szeretnéd megtudni hogyan érheted el, hogy motiváltabban és lelkesebben dolgozzon a csapatod?
• Megismernéd az eszközöket, amiktől kollégáid felpörögnek, Neked pedig időt és energiát takarítanak meg?
• Hatékonyabbá tennéd a cégen belüli kommunikációt?

Akkor várunk szeretettel a szeptember 23-i élő Hogyan bánjunk az embereinkkel és hogyan motiváljuk őket? műhelyünkre, ahol az előadás mellett filmet is nézünk és gyakorlatokat is fogunk csinálni!

Szánj rá pár órát a tanulásra, hidd el megéri. Garantáljuk a gyakorlatias, életszerű  és értékes tudást, a jó hangulatot és a kapcsolatépítési lehetőséget.

Adunk egy kis feltöltődést, azért is, hogy új lendületet tudj adni a csapatodnak… 

Új lendületet akarok adni»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle

Érdekel mi az az eszköz, ami bevezetése után 69%-os bevételnövekedést hozott ügyfelünknél azáltal, hogy megsokszorozta a munkatársak hatékonyságát? És ami emellett segít abban, hogy jobban tudj delegálni és a cégen belüli kommunikáció is simább legyen? És a hab a tortán, hogy még a személyzetfelvételt is megkönnyíti!

A Szervezési tábla az, aminek bevezetése ezeket az eredményeket hozza, ráadásul szinte azonnal.

„A Szervezési Tábla bevezetésével, kiküszöböltük a hiányosságokat, a munkatársak hatékonyabban kezdtek dolgozni, így az árbevétel 69%-al emelkedett.” (L.Á. tulajdonos)

Ezt a visszajelzést a cég Szervezési táblájának elkészítése után kaptuk. Ezt most elérhetővé tettük Számodra is: kidolgozzuk Veled a saját, cégedre szabott tábládat, ami segíteni fog abban, hogy jobban tudd kiosztani a feladatokat és elérd, hogy mindenki tudja mi a dolga és el is végezze azt.

Növeld a hatékonyságot!

Jelentkezz most»

Üdvözlettel: 

Helle Nóra és Eric Helle