Cégvezető képzés és coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini előadások
    • STRESSZMENTES VEZETŐ – ÖNMŰKÖDŐ CÉG ELŐADÁS
    • Vezetői kommunikációs előadás
    • A SIKERES DELEGÁLÁS – JAVULÓ KONTROLL ELŐADÁS
    • SIKERES MUNKATÁRSFELVÉTEL ELŐADÁS
    • ÖNMŰKÖDŐBB CÉG – FELSZABADULT VEZETŐ ELŐADÁS
    • Személyzetkezelési és motivációs előadás
    • PÁRKAPCSOLAT ÉS CÉGVEZETÉS EGYENSÚLYA – HOGYAN?
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
    • ÉLETCÉL KONZULTÁCIÓ
    • CSAPATÉPÍTÉS – DOLGOZÓI VÉLEMÉNY FELMÉRÉSSEL
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS WORKSHOP
    • SIKERES MUNKATÁRSFELVÉTELI PROGRAM
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ WORKSHOP
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE WORKSHOP
    • HOGYAN BÁNJUNK AZ EMBEREKKEL ÉS HOGYAN MOTIVÁLJUK ŐKET? – MŰHELY
    • A SIKER 10 ALKOTÓELEME ÉS A JÓ VEZETÉS 24 TULAJDONSÁGA WORKSHOP
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • TUDÁSTÁR
  • Eseménynaptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés

Mit tudsz tenni ha a koronavírus kihat a céged működésére? – 1.

Posted on 2020. március 12. Written by Nóra

Avagy: Vessük be a természeti törvényeket a vírus ellen!

Egy pár gondolatot akartam megosztani Veled ebben az igencsak érdekes helyzetben. 

Azt szeretném, hogy ne stresszelj, mert most az immundendszeredet erősen kell tartani – nem engedhetjük meg azt a luxust, hogy a stressz legyengítse!

Sajnos a pánik gyorsabban terjed, mint maga a betegség – és persze ez a lelkiállapot ideális “táptalaj” a kórokozóknak.

Tehát az első az lenne, hogyha negatívan megérintett bármi a vírussal vagy a következményeivel kapcsolatban akkor menj el és sétálj egyet.

Nézz ki a fejedből, szívj egy kis friss levegőt és semmiképp ne hozz semmilyen nagy horderejű döntést, amikor aggódsz vagy a pánik eluralkodik rajtad.

Várd meg, amíg megnyugszol és csak pozitív lelkiállapotban dönts nagyobb horderejű dolgokban.

A második legfontosabb dolog, hogy vezetőként Te vagy a stabil pont a munkatársaid számára. A hisztéria a legnagyob ellenség ilyenkor és ragadós.

Tehát vezetőként Neked kell nyugodtnak maradni és kisimítani a munkatársak esetleges bizonytalanságát és zaklatottságát – és ezt fenn kell tartani.

Ez egy vezetőnek az egyik fontos feladata.

És ha szeretnéd tudni ennek a pontos módját, gyakorlatias ötletekkel tudunk segíteni a képzéseinken. Ha nem akarsz most személyesen eljönni, akkor webinárium formájában.

A lényeg, hogy ha szükséges, visszanyerd a lelki nyugalmad és erősebben kerülj ki ebből a szituációból 🙂

Mert megérdemled!

 

TÖBB INFO ITT

 

(c) 2020. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L. Ron Hubbard munkái alapján készül

Kategória: Blog

“Nincs olyan probléma, amit ne tudnál még rosszabbá tenni…”

Posted on 2020. február 22. Written by Nóra

Igaz történet egy jó vezetőről, aki mellesleg háromszoros űrhajós is….

A fenti űrhajós-mondás a kanadai Chris Hadfield előadásából származik, aki háromszor járt az űrben, és egy ideig a Nemzetközi Űrállomás parancsnoka volt. Mellesleg a menye magyar!

Chris 9 éves kora óta szeretett volna űrhajós lenni, gyerekkori álma valósult meg, amikor több mint 5300 pályázó közül kiválasztották.

A három űrutazása alatt többször is tett sétát az űrben, az elsőnél egy igazán emlékezetes tapasztalatot gyűjtve.

Elmondása szerint kilépve az űrhajóból a látvány leírhatatlan szépségében gyönyörködve pont azon gondolkozott, hogy itt van előtte, megvalósult, amiről 9 éves kora óta  folyamatosan álmodott, amikor hirtelen, szinte a semmiből elveszette a látását az egyik szemére…

Másodpercek alatt a leírhatatlan örömből leírhatatlan félelem lett úrrá rajta – különösen, mivel nem tudta a probléma okát.

Két dolgot tud valaki tenni egy problémával  – vagy szembenéz vele, vagy pedig figyelmen kívül hagyja.

Chris akkor úgy döntött, hogy nem megy vissza az űrhajóba ezért, nem fogja a probléma okát kutatni, hanem a másik szemét használva elvégzi a rábízott külső feladatot és majd ha visszamegy, akkor kezeli a szemproblémáját..

Ez rendben is lett volna, de mivel a probléma okát figyelmen kívül hagyta, nem foglalkozott vele és nem tárta fel, ezért bekövetkezett, amire gondolni sem mert: pár perc múlva a másik szemére is vak lett…

Ebben a pillanatban Chrisnek muszáj volt teljesen urrá lenni a félelmén és visszanyerni uralmát a helyzet felett. Ezt a következő képpen tette:

Elmondása szerint azonnal elkezdett koncentrálni arra amije van, nem pedig arra, mi nincs: a szeme világa.

Amije volt azonban az a képessége, hogy beszéljen és halljon, illetve a társa akivel együtt mentek ki a feladatot elvégezni.

Elmondása szerint akkor jött rá, hogy maga a veszély teljesen más, mint a félelem amit az ember érez.

Mivel rengeteget gyakoroltak az évek alatt az űrhajós kiküldetés előkészítéseként, Chris igencsak gyakorlott volt, sok csukott szemes gyakolatot csinált. Ezért arra koncentrálva, amije megmaradt, illetve használva a gyakorlatokon elsajátított képességét kint maradt az űrsétán a társával és látáshiány ide vagy oda, hiánytalanul befejezték a rájuk bízott feladatot…

Ezután visszamentek az űrhajóba és a társaik segítségével megtalálták az okát a vakságának, amit egy vegyi anyag okozott, amivel a sisakját bekenték, hogy nehogy beködösödjön….

Miután Chris szemeit alaposan kimosták, a látása is hamar visszajött. És persze sikeresen befejezték az utazást és visszatértek a Földre.

A tanulság a történetből az, hogy bizony a problémák sokkal de sokkal rosszabbak lesznek, ha nem nézünk velük szembe és nem találjuk és kezeljük a pontos okokat.

A másik pedig az, hogyha ilyen helyzetbe hoztuk magunkat, akkor bizony zsenialitás kell a dolgok megétételéhez.

És ha ez megvan, és lekezeltük a halaszthatatlan feladatot, akkor még mindig szembe kell néznünk a dologgal és meg kell találnunk az okát ahhoz, hogy véglegesen orvosolni tudjuk….

És mivel az alapelv, hogy minél többet tudunk, annál kevésbé félünk , ezért fontos, hogy képezd magad és tanuld meg az élet és a vezetés természeti törvényeit.

Látogass el 3 órás mini-előadásunkra:

https://vezetoisiker.eu/a-csapatepites-alapjai-mini-kepzes/

vagy

Vezetői Akadémiánkra:

https://vezetoisiker.eu/vezetoi-akademia-program/

 

(c) 2020. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L. Ron Hubbard munkái alapján készült.

Kategória: Blog

Miért nem tudsz egy konfliktust megoldani?

Posted on 2019. október 20. Written by Nóra

Történt már Veled olyan helyzet, hogy vitába keveredtél mondjuk egy munkatársaddal, és aztán akárhogy is próbáltad, nem tudtad vele tisztázni a dolgot, mert továbbra is ellenséges és bizalmatlan maradt Veled?

Való igaz, hogy a kommunikáció az univerzális megoldás minden problémára, és ha nem tudjuk megoldani a dolgot, akkor ott több kommunikáció szükséges.

Azonban egy rejtett dolgot sokszor hagyunk figyelmen kívül és pont azért, mert rejtett,  ez pedig a harmadik fél, aki a háttérben burkoltan szítja a tüzet kettőnk között…

Mit is jelent ez?

Azt jelenti, hogyha valakivel konfliktusod van és minden próbálkozás, kitartó szándék, még több beszélgetés és még több próbálkozás ellenére sem tudod rendezni a fennálló problémát, akkor ott más van a háttérben!

Van valaki, aki rejtetten és burkoltan a fülében és esetleg a Te füledben is ott van és negatív, sokszor valótlan dolgokat állít vagy Rólad neki, vagy mindkettőtöknek a másikról!

És hogyan lehetne kibékülni valakivel, amikor folyamatosan ott van a harmadik fél a fülében és sokszor egy kamionnyi kannával önti az olajat a tűzre…?

Mit lehet tenni?

  1. Először is ne lepődj meg! Ne légy introvertált és ne keresd csak magadba a hibát, mert az nem fogja megoldani!
  1. Légy résen! Nézz körül, hallgasd és figyeld a környzeted, kérdezz, kutakodj és kérdezz és találd meg ezt a személyt!
  1. Ne húzódj vissza, hanem kommunikálj még többet a szóban forgó féllel, és vázold fel neki ezt az alapelvet egy alkalmas pillanatban.
  1. Beszéljétek át, hogy kiről ki mit mondott és zárjátok ki közösen a harmadik felet. 
  1. Még több kommunikációval rendezzétek le az eredeti konfliktust.
  1. Ezen túl pedig virágozzatok és prosperáljatok…!

Ha pedig még több ötletet szeretnél az emberek kezeléséhez, gyere el előadásunkra:

 https://vezetoisiker.eu/szemelyzetkezelesi-es-motivacios-trening/

vagy előtte a díjmentes mini-képzésre:

https://vezetoisiker.eu/a-delegalas-muveszete/

 

(c) 2019. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült.

Kategória: Blog

Az örgegedésről vezetőknek

Posted on 2019. október 6. Written by Nóra

Ha reggel tükörbe nézel, sokszor nem mindig azt látod, amit szeretnél.

Ősz hajszálak, ráncok, fakó bőrszín, szem alatti táskák, karikák, nyúzott, frissnek nem mondható arc – úgy tűnik egy idő után ezek mind-mind az élet velejárói.

Azonban legmélyen belül érezzük, hogy valamit csak tudnánk tenni ezekkel kapcsolatban, tudjuk, hogy valahol az egész, mint sok minden más, nagy részben fejben dől el.

Mire ügyeljünk és mit tehetünk?

A legtöbbet hangoztatott ellenség a stressz egy közismert, már-már majdnem elcsépelt tényező. Igen, a folyamatos stressz elég gyorsan éveket tud adni még a legjobb szándékú ember becsült életkorához is, de ha egy kicsit közelebbről megnézzük a dolgot, van egy pár természeti törvény amit magunk mellé tudunk állítani az öregedés elleni harcban.

Hogyan működik az öregedés-csapda?

Az első legfontosabb dolog, ami mentálisan elindít minket az öregedés útján az az, hogyha feladjuk azon képességünket, hogy megfigyeljünk dolgokat.

Mit is jelent ez? Elfogadjuk, készpénznek veszünk dolgokat, amiket itt-ott hallunk, olvasunk, vagy éppen amit éppen egy tekintélyes személy szájából hallunk. Sajnos erre már az iskolában treníroznak minket, mert ott is sokszor azt várják el, hogy visszamondjuk a tankönyvet, nem pedig, hogy megnénézzük hiteles-e a forrás és megkérdőjelezzük esetleg azt…..

Ha pedig a megfigyelésünk csorbát szenved, akkor a csapda következő szintje aktiválódik – ez pedig a döntési képességünk. Mivel nem figyeltük meg jól a dolgokat, ezért nem tudunk jó döntéseket hozni, – amiknek természetesen kellemetlen következményeik lesznek – vagy egyszerűen nem döntünk, nem érezzük eléggé erősnek vagy képesnek magunkat hozzá és nem igazán tudjuk, hogy miért.

A döntések hiánya, a “talánok” pedig az egyik legfőbb figyelem-rablók az életben. Az erőnk pedig nem a hajunkban, mint Sámsonnak, hanem a koncentrált figyelmünkben van…

Ereje megcsapolásával pedig nyitott az út arra, hogy az ember elkezdje úgy érezni, hogy már csak kevesebbet képes tenni, és kevesebbel képes szembenézni, mint régebben – és természetesen ezt az előrehaladó életkorának tulajdonítja.

Azonban a dolog fordítva áll – a gyorsabb öregedés forrása az, hogy úgy döntünk, hogy már kevésbé vagyunk képesek szembenézni dolgokkal.

Az öregedés nem az oka annak, hogy kevésbé tudunk szembenézni dolgokkal – hanem pont fordítva…

Más szóval: annak a képességnek a csökkenése okoz fegyorsult öregedést, hogy a különböző cselekedetekkel vagy tennivalókkal a múlt esetleges rossz tapasztalatai miatt már nem akarunk vagy nem szeretnénk szembesülni, szembenézni. Ez minden. És nem azért van, mert képtelen vagy rá, hanem azért, mert azt hiszed, hogy már nem vagy rá képes….

Ne dőlj be a csapdáknak!

Meríts ötleteket, hogy könnyebb legyen szembenézni a napi feladatok növekvő halmazával és figyeld meg, mi történik az arcoddal:

 

VEZETŐI AKADÉMIA PROGRAM

 

(c) 2019. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült..

Kategória: Blog

  • « Előző oldal
  • 1
  • …
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • …
  • 59
  • Következő oldal »

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.

  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2026 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés