Kedves Cégvezető!

Biztos tudod és tapasztaltad, hogy egy cég túlélésének
egyik alapja a jó pénzügyi háttere. Valószínű, hogy
ennek érdekében minden tőled telhetőt megteszel:

Egész évben keményen dolgozol, hogy a cég működésébe
ne csússzon semmilyen hiba. Nyáron ugyan elmész
egy-két hétre, hogy a jól megérdemelt pihenésedet eltöltsd,
de ezenkívül szinte minden nyereséget visszaforgatsz
a cégbe, hogy a fejlődés biztosított legyen.

Mégis sokszor azt tapasztalod, hogy a cég pénzügyi
gondokkal küzd. A pénzek nem olyan ütemben jönnek be,
mint ahogy fizetned kellene, ezért:

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Valószínűleg szeretnéd, hogyha a beosztottaid hatékony,
megbízható munkaerők lennének, akikre lehet számítani
és magukénak érzik a céget…

Ehelyett lehet, hogy többnyire unottak, érdektelenek és
hibát hibára halmoznak.

Biztos próbáltál már mindenféle motivációs technikát.
Volt akinél használt egy rövid időre, volt akinél meg
egyáltalán nem. De bárhogy is volt, előbb utóbb megint azt
vetted észre, hogy már nem végeznek hatékony,
eredményes munkát.

Gondoltál már arra, hogy a monoton munka elismerés
nélkül nagyon lehangolóan hat?

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Itt a nyár és a szabadságolások ideje! Bizonyára már Te is
nagyon szeretnél elmenni pihenni, de sajnos már évek óta
nem tudtál pár napnál hosszabb időre távol maradni a
cégedtől vagy pedig ha el is mentél, közben majd
szétvetett az ideg…

Tudtad, hogy mire visszaérsz a szabadságról legalább két
hét kell, hogy utolérd magad és helyrehozd az el nem
végzett munkákat vagy a hibákat.

Íme néhány javaslat, hogy hogyan menj el szabadságra
anélkül, hogy összeomlana a cég a hiányodtól.

[Tovább olvasom…]