Kedves Cégvezető!

Elképesztő eredmények a személyzetkiválasztás területén!

Ha tudod, hogy egy munkatárs mindig gondot okoz, de nem
tudod, hogy mit is kezdjél vele…

Cégvezetőként lehet, hogy tapasztaltad már, hogy vannak olyan
kollégák, akiknek a környezetében „rossz a levegő”. Senki sem
szeret velük együtt dolgozni, mert megmérgezik a légkört.
Nem mered elbocsájtani őket, mivel ők viszik a vállukon a
céget és nélkülük, nem is tudod, hogy mi történne.
Ráadásul a munkájukat is jól végzik.

Hogyan előzd meg a rossz munkahelyi légkör kialakulását?

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

Szenzációs felfedezés az emberi konfliktusok kezelésére!

Ha eleged van abból, hogy döntő bíró vagy két munkatárs
között, mert állandóan veszekednek…

Cégvezetőként megkeseríti az életedet, hogy a két legjobb
kollégád folyton marja egymást. Rengeteg idődet és energiádat
leszívja, hogy mindig igazságot tégy közöttük.

Hogyan lehetsz jó döntőbíró a cégedben?

Neked is görcsbe rándul a gyomrod, mikor tudod, hogy két
ellenséges munkatársnak már megint együtt kell dolgoznia
egy fontos munkán?

[Tovább olvasom…]

Kedves Cégvezető!

A hibák, melyeket kerülnöd kell!

Mostanában azt vetted észre, hogy saját rabszolgád lettél?
Nem a céged van Te érted, hanem fordítva…?
Cégvezetőként állandóan rohansz az idővel, hogy utolérd
magad, de erre egyre kevesebb esélyt látsz.
Szeretnél lefeküdni időben, hogy ne legyél ennyire
túlhajszolt, de  nem tudod, hogyan tudnád jobban
tehermentesíteni magad.

Hogyan éld túl a vállalkozásod?

Nem a te hibád, hogy gyakran vagy ingerült az állandó
időhiánytól. Nem is csoda, hiszen ebben a nehéz gazdasági
helyzetben adtad vállalkozásra a fejed, ami önmagában véve
sem kis feladat. Viszont azt el kell ismerni, hogy valamit
nagyon jól csinálsz, ha a céged egyre jobban növekszik,
bővül és munkatársakat kell felvenned.

A baj csak az, hogy ahogy veszed fel a munkatársakat, a
feladataid száma nem hogy csökkenne, inkább növekszik.
Hiszen mindent neked kell kézben tartanod, mivel rajtad
kívül senki nem tud elég felelősség teljesen dönteni.

Miért nem tudnak növekedni a cégek anélkül, hogy
az magas vérnyomással járna?

[Tovább olvasom…]