• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » 7 hasznos tipp a munkatársak motiválására!

7 hasznos tipp a munkatársak motiválására!

Posted on 2017. január 13. Written by Adrienn

Kedves Cégvezető!

Szenzációs eredmények a motiválás területén

Ha tapasztaltad már, hogy a munkatársak a kezdeti
lelkesedés után leeresztettek…

Időt takaríthatsz meg és én nem kevés stressztől
mentesítheted magad, mint cégvezető, hogyha a
munkatársaid hatékonyan és önállóan tudják a
munkájukat végezni. Mi több, örömmel járnak be
dolgozni, együttműködőek és kellő hajlandóságuk
van a munkájuk végzéséhez.

Hogyan változtasd meg a munkatársak hozzáállását?

Ez talán még az első időszakban így is történik, mert
hát bizonyítani akar az újonnan felvett személy, viszont
aztán, ahogy halad előre az idő egyre inkább
elkényelmesedik, már nem annyira lelkes, áthárítja a
munkát másra és csökken a hajlandósága a munkavégzésére.

Valóban lehet a munkatársakat motiválni pénz nélkül?

Bizonyára már benned is felmerült, hogy ennek nem
kellene így lennie. Szerencsére erre is vannak megoldások,
hogy hogyan őrizd meg a munkatársak motiváltságát.

Íme néhány javaslat, ami segíthet:

  1. Legyen a csoportnak egy írásos Etikai kódexe, ami
    bemutatja, hogy a csoport/cég mit vár el a munkatárstól
    és, hogy a munkatárs mit várhat el a csoporttól/cégtől.
    Ilyenek legyenek benne:a.) Amit a munkatárs kap a csoporttól:
    Segítséget, elismerést, megbecsülést, bizalmat,
    támogatást, pénzt, biztonságot stb.

    b.) Amit a munkatárs ad a csoportnak/cégnek:
    Felelősségteljes munkát, megbízhatóságot, segítséget,
    jó kedélyállapotot, emberi viselkedést, elkötelezettséget
    stb. Ezt a kódexet minden munkatársnak ismernie kell
    és egyet kell vele értenie.
    Ekként kell viselkedniük, cselekedniük.

  2. Amint később alább hagy a lendület, előveheted
    újra és átnézhetitek, hogy mely pontok nem
    valósultak meg és kérheted azok kijavítását.
  3. Nagyon fontos, hogy neked, mint vezetőnek is be
    kell tartanod az Etikai Kódex rád vonatkozó részeit.
  4. Mindig dicsérd meg a jó munkát, mert így tudod
    megőrizni a lelkes munkatársak hozzáállását.
    Különben elvesztik a motivációjukat. Akkor is
    dicsérd meg, ha ez volt a feladata.
    Ismerd el a jó teljesítést.
  5. Mindig tedd szóvá a nemteljesítést vagy rossz
    teljesítést, különben ezek a nem optimális dolgok
    szokássá vállnak, mert senki nem gátolta meg őket.
  6. A dicséretet tömegben, a szidást négyszemközt
    végezd. Ne hozd kellemetlen helyzetbe a munkatársat
    a többiek előtt. De-motiválóan hat rá.
  7. Mindig adj figyelmet a munkatársaknak. Törődj velük!
    Tudnod kell, hogy a figyelem hajlandóságot szül.
    Neked pedig létfontosságú, hogy a munkatársak
    hajlandóak legyenek együttműködni veled és
    elvégezni a munkájukat.

Tudj meg többet a motivációról!

Ha szeretnél még többet meg tudni a munkatársak
motiválásával és a delegálással kapcsolatosan, akkor
gyere el a 2 napos
Személyzetkezelési munkatársi motivációs képzésünkre!

Itt azt is megtudhatod, hogy melyek azok a munkatársak,
akikre mindig számíthatsz és melyek azok, akik
becsapnak és kárt okoznak a cégben.

Bővebb információ és jelentkezés itt:

https://vezetoisiker.eu/szemelyzetkezelesi-es-motivacios-trening/

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra és Loksa Ágnes

(c) 2017. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült.

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.

  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés