Kedves Cégvezető!
Végre egy módszer, amivel ki tudod védeni a rosszmájú
megjegyzéseket!
Ha nehezen kezeled a rosszindulatú beszólásokat…
Problémát okoz, hogy néhány munkatárssal megtaláld a
közös hangot, mert ellenségesen visszabeszélnek, hibáztatnak.
Nem tudod, hogy hogyan reagálj rá, ezért gyakran hagyod,
vagy visszakiabálsz. Bárhogy is történik, mindkét esetben
viszi az energiádat.
Hogyan kerüld el, hogy ártson neked?
Ráadásul ez a fajta ellenkezés, rosszindulatú beszólás viszi
a cég morálját. A többi munkatárs is elkedvetlenedik és
csökken a munkához való hozzáállásuk.
Nem csak a munkatársak beszólásait viseled rosszul, hanem
bizonyos családtagokét is. Lehet akár anyós, sógornő stb.
Tudd meg, hogy ezek a sikereid megrontói. Jól mennek a
dolgaid, jól érzed magad a bőrödben és akkor kapsz egy
ilyen rosszindulatú beszólást és máris elmegy a kedved az
egésztől. Már nem is érzed annyira sikeresnek magad.
Valójában nem is tudod, hogy mennyire viszi az életenergiádat.
Nagy nehezen összeszeded magad, erőre kapsz, jól
mennek a dolgaid és akkor jön anyós és beszól…
Pár használható tipp, hogy felülkerekedj a
gonoszkodó személyeken!
Ahhoz, hogy elérd a céljaidat, tele legyél energiával és
boldog légy, el kell érned, hogy ezek a rosszindulatú
megjegyzések ne legyenek rád hatással.
Először is tudnod kell, hogy a jó állapotban lévő, magabiztos
emberek soha nem viselkednének így, soha nem értékelnének,
kritizálnának. Ez a rossz állapotú, gyenge emberek fegyvere.
Félnek, hogy több vagy náluk, ezért megpróbálják aláásni
a döntéseidet, és mindent, amit te fontosnak gondolsz.
Érdemes megismerned a dicséret, az elismerés varázserejét,
ami felülkerekedik az indulatokon és az ellenkezéseken.
Ha van egy ilyen munkatársad, akkor a következőképpen
tudsz vele eredményt elérni:
- Először is ne vedd magadra a sértést! Ne borulj ki rajta.
Marad nyugodt és hagyd teljesen figyelmen kívül a
negatív mondatokat. Ne támadj vissza és ne kezdj el
védekezni. Ellenkező esetben elismered a sértést. - Koncentrálj a munkára. Dicsérd meg a képességeit, ismerd
el a korábbi munkáit. Például: Teljesen megértem, hogy
nehézségeid vannak. Nem fordultam volna hozzád, ha
nem lenne sürgős ez a feladat. Tudom, hogy te benned
megbízhatok. Képes vagy ezt időben, pontosan elkészíteni.
Nyugodt vagyok, mert tudom, hogy te ezt meg fogod
tudni oldani…. - Az elején persze még ellenkezni fog, kiborul, de te csinálod
tovább ezt a fajta kommunikációt. A végén lesz eredmény!
Ha nem érsz el nála huzamos változást és ez túl sok
energiádat felemészti, akkor válj meg tőle és keress egy
együttműködőbb munkaerőt.
Mit csinálj, ha a családtagod, rokonod viselkedik veled így?
Őt mégsem rúghatod ki! Hasonlóképpen tudod őt is kezelni.
- Ne vedd magadra a sértést! Ne borulj ki! Maradj enyhe
érdeklődő vele szemben. Hallgasd meg és ezt add a tudtára:
Köszönöm, hogy ezt elmondtad. Megértem, hogy így
gondolod. Stb. - Ne válaszolj a buta, negatív kérdésekre, mondatokra!
Ezeket hagyd figyelmen kívül. Csak a pozitív dolgokra
reagálj és azokról beszélj! - Ha így teszel, hamarosan abbamaradnak a rosszindulatú
megjegyzések, mert nem érnek célt!
Ne engedd, hogy az emberek elvegyék a kedved a munkádtól,
a céljaidtól a sikereidtől!
Ha szeretnél többet tudni erről és szeretnél ötleteket és
szeretnéd gyakorolni az ilyen helyzetek kezelését, akkor
gyere el a 2 napos Személyzetkezelési és motivációs
tréningünkre.
Jelentkezés és bővebb információ itt:
https://vezetoisiker.eu/szemelyzetkezelesi-es-motivacios-trening/
Baráti üdvözlettel:
Helle Nóra és Loksa Ágnes
(c) 2016. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült.