Egy cégvezető életében az egyhelyben
toporgás különösen frusztráló lehet, 
amikor sokszor napi 12-16 órát is beletesz
a vállalkozásába – főleg az elején.
 
Egy új szint meglépéséhez és megtartásához 
azonban több kell, mint szerencse.
 
Mai előadásunkon pont erről van szó.
 
Itt tudod megtekinteni:
 
https://youtu.be/HXnm9iiMO2c
 
Ha pedig a tegnapi kérdezz-felelek-et szeretnéd 
megnézni az emberismeret témakörében, 
azt itt teheted meg:
 
https://youtu.be/wzd9a38UomA
 
AZ ELŐADÁSOK JÚNIUS 2-ÁN HÉTFŐ ÉJFÉLIG 
LESZNEK MEGTEKINTHETŐEK.
 
Ha van kérdésed, linket kérhetsz válasz emailben
a mai kérdezz-felelekre, vagy írhatsz e-mailt is. 
 
Üdvözlettel: 
 
Helle Nóra és Eric Helle

Pár évvel ezelőtt egy ügyfelünk 
azzal keresett meg minket, hogy az értékesítésük
nagyon nem pörög és válságos helyzetbe 
hozta a céget.
 
Csináltunk egy céges átvilágítást, ahol 
kiderült, hogy a munkatársak nagy része 
a piaci helyzetet okolta a kivételesen 
rossz számokért.
 
Való igaz, hogy volt piaci helyzet.
 
Azonban az alapos kivizsgálásunk 
egy egész más okot hozott felszínre:
az értékesítési vezető – akit a kollégák 
egyébként egy jó embernek tartottak – 
zsebre dolgozott.
 
Ez azt jelentette, hogy a bejövő ajánlatkérések
egy részét dolgozta csak fel, egy nagyobb részüket 
átpasszolta a barátjának, aki konkurenciája
volt annak a cégnek, ahol értékesítési 
vezető volt.
 
A barátja valamivel olcsóbban adta az ügyfélnek
az árut, neki meg busás jutalékot fizetett.
Nyilvánvalóan meg tudta tenni, amikor 
neki nem kellett se marketingre, sem pedig
munkabérre költenie.
 
A cég pedig jelentős bevételtől esett el, nem beszélve
azon ügyfelek elvesztését, akik átpártoltak 
a konkurenciához.
 
Ilyen és hasonló történeteket sajnos rendszeresen
mesélnek ügyfeleink.
 
Mivel túl sok hasonló esetet hallottunk, a mai 
Vezetői hatékonysági kihívásunkon az 
emberismeretről szólt az előadás. 
 
Kezd el felvértezni magad, nézd meg itt:
 
https://youtu.be/Kxl6TnqH3hg
 
Ha pedig a mai kérdezz-felelek-et szeretnéd 
megnézni a szervezés és delegálás témakörében, 
azt itt teheted meg:
 
https://youtu.be/zcOmmmDcmSk
 
Üdvözlettel: 
 
Helle Nóra és Eric Helle

Voltál már frusztrált és zaklatott, 
miután kiadtál egy feladatot egy kollégának
és úgy kaptad vissza, hogy abban nem 
volt köszönet?
 
Sok vezető egy ilyen helyzetben eldönti, 
hogy ezentúl nem fog nagyobb dolgokat 
kiadni a kezéből, hanem ő maga fogja 
megcsinálni őket.
 
Aztán hamarosan teljesen elhavazódik, mert
a feladatok csak gyűlnek és sokasodnak 
és gyorsított futólépésben haladva
sem ér a dolgok végére estére…
 
Bár maga a megoldás nem varázspálcával
történik, ahogy Albert Einstein is megmondta, 
„Ahol akarat van, ott út is van.”
 
Ma pont ezzel kapcsolatban vizsgálunk meg 
egy jó ötletet, Vezetői Hatékonysági Kihívásunk
ma erről szól:
 
https://youtu.be/6gEh_L-39NA 

Barátsággal: 
 
Helle Nóra és Eric Helle
 
Ui: Ha érdekel, a tegnapi kérdezz-felelek 
megbeszélést itt találod:

https://youtu.be/BctSFl__9C4

Napi munícióként mellékeltem
Hatékonysági kihívásunk 2. előadását, 
ami a túlterheltség csökkentéséről szól. 
 
Remélem találsz benne egy két jó
gondolatot:
 
https://youtu.be/TDS5PMq7Axk
 
A tegnapi vezetői kérdezz-feleleket pedig
itt találod:
 
https://youtu.be/5nYBYRbd7BI
 
A héten péntekig bezárólag változatlanul 
minden nap délután 16:30-kor az élő Zoom-os 
megbeszéléseket tartunk, 
ahol a cégvezetői és vezetői léttel kapcsolatos 
bármilyen témában tudsz kérdéseket feltenni.
Olyan jellegűeket, hogy „Mit tegyek, ha…”
Írj egy válasz emailt, ha szeretnél linket 
kapni rá.
 
Hatékony és eredményes napot 
kívánunk: 
 
Helle Nóra és Eric Helle