Az üzleti élet bármely részén, bármelyik
pillanatban előfordulhat gyökeres változás:
jöhet egy új kormányrendelet, egy külföldi 
cég bejövetele átrendezheti az erőviszonyokat, 
de az is simán benne van a pakliban, hogy 
viszonylag gyorsan több hazai konkurrencia 
is felüti a fejét – főként a sikeresek mezőnyében.
 
Ha Te is érezted már ezt a kiszolgáltatott érzést, 
és Te is igazságtalannak gondolod, hogy újra 
hatás helyzetbe kerülj ennyi munkával a hátad mögött, 
akkor jó, ha tudod, hogy a változások menedzselésének
van egy lézer precíz természeti törvénytára.
 
Ezekből az egyik érdekesség az, hogy a fellendülés 
az egyik legkockázatosabb állapot. Magasról ugyanis 
nagyot lehet esni.
 
Hogy pontosan mit kell tenned, hogy megőrizd 
a fellendülést, illetve mit kell tenned, amikor a számok
nem úgy jönnek, ahogy kellene, illetve amikor 
egy veszélyhelyzet áll elő, azt Vezetői Akadémiánkon
részletesen átvesszük.
 
Ha pedig most vagy benne egy szorongató 
helyzetben, akkor vedd igénybe kötelezettségmentes 
díjmentes konzultációnkat, ahol már tudunk ötleteket 
és nézőpontokat adni, hogy hogyan menedzseld le
az esetleges pozitív vagy negatív változást:

Nem akarok kiszolgáltatott lenni!

Ne feledd: Egy képzett vezető a végén mindig
megnyeri a játszmát!
 
Barátsággal:
 
Helle Nóra és Eric Helle

Szervezetfejlesztési és coaching szolgáltatásainkon az a tényező, ami a legtöbb bosszúságot, magas vérnyomást, stresszt, álmatlan éjszakát és elgurult gyógyszert eredményezi a vezetőknél, nem más, mint maguk az emberek.

Pedig az embereidet szeretni kellene.

Mert ha erre nem vagy képes, legalább egy kisebb mértékben, akkor bajban leszel: nem fogod tudni irányítani őket, nem fognak rád hallgatni és nem fognak követni.

Pontosan ezért állítottuk össze „Hogyan bánjunk az emberekkel és hogyan motiváljuk őket?” műhelyünket. Ez nem online, hanem élő.
Szánj rá pár órát a tanulásra, hidd el megéri. Garantáljuk a gyakorlatias, életszerű  és értékes tudást, a jó hangulatot és a kapcsolatépítési lehetőséget.

Adunk egy új lendületet Neked, hogy aztán új lendületet tudj adni a csapatodnak is..

Nem akarok emberek miatt stresszelni»

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle

A nap vezetői idézete:
                                                                            2025. augusztus 14.

 “  A “statisztika megmagyarázása”elítélő kifejezés;
azt jelenti: mentségeket találni az alacsony
statisztikákra.
 
Az, ha valaki mentségeket vagy okokat talál arra,
hogy miért van lenn egy stat, NEM viszi fel a statot,
és ez a legjobb esetben is csak egy elítélő minősítés
a területért felelős ügyvezető előrelátásának és kezdeményezőkészségének hiányáról.
 
Arra van szükség, hogy 1. Megakadályozzák, hogy
a statok lemenjenek, és 2. Gyorsan tegyenek valamit,
hogy felvigyék. (…)
 
A statok csak azért vannak lenn, mert valaki nem
nyomta fel őket. Minden más ok hamis. (…)
 
Mindig fel lehet nyomni a statokat. Kemény munka. Előrelátás. Kezdeményezőkészség. De mindig fel lehet
nyomni a statokat. Ez az igazság és ez nem igényel magyarázatokat.”
 

                                       – L. Ron Hubbard

Itt megtanuljuk, hogyan vidd fel a statokat ››

Eleged van a mókuskerékből, nem akarsz éjjel-nappal dolgozni és mégis valahogy egy helyben toporogni?

Vagy egyszerűen csak egy új szintre és egy minta cégre vágysz?

Ha igen, akkor ez Neked szól!

Egy olyan kis csoportos szolgáltatást gyúrtunk össze, amely kihoz a Mátrixból és eszközöket ad egy új szint meglépésre – egy dinamikus közösség erejével. 

Ez VIP Klubunk Cégvezetői Mesterképzése.

A módszer egyedi, a coaching és a képzés ötvözete még egy pár bizalmas összetevővel. 

Életenergia, dinamizmus, újjászületés egy új szinten – a legjobbaknak.

Sokakat szólunk, de kevesen kvalifikáltak rá…

KÍVÁNCSI VAGYOK! 

Üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle