Egy vezetőnek élet-halál kérdése az emberismeret, ki hogyan fog beválni a munkatársaként.
Az üzleti és cégen belüli kudarcok a legtöbbször akkor fordulnak elő, ha nem jól ítélünk meg egy másik embert és tévesen szavazunk neki bizalmat.
De ez igaz lehet a párkapcslatokra is.
Vannak azonban határozott jelek, amikkel ha az ember tisztában van, az első látásra nehéznek és komplexnek tűnő terület fokozatosan kisimul.
Mondok egy pédát:
A múlt év végén a fodrászom elköltözött és így kénytelen voltam egy új fodrász után nézni.
Miután bejelentkeztem egy ismeretlen högyhöz nagy meglepetésemre életem legjobb frizuráját készítette el. Ez annyira igaz volt, hogy a hajam ahogy nőtt, tartotta a formáját és így csaknem 5 hónap után mentem vissza hozzá legközelebb.
Óriási meglepetésemre a hölgy kristály tisztán emlékezett, hogy öt hónappal ezelőtt frissen festett hajjal mentem be hozzá, pontosan emlékezett, hogy amikor beszélgettünk említettem neki, hogy a férjem el fog utazni és azt is felidézte, hogy akkor említettem neki egy filmet, és meg is ígértem, hogy majd elhozom neki legközelebb…
Mi ebből az apróságból a tanulság?
Egy nagyon fontos dolog.
A högynek úgyanis kiváló memóriája van.
És a jó memória és a magas felelősségérzet kéz a kézben járnak.
És a magas felelősségérzet a személyt az élet többi területén is kíséri.
És akinek magasabb a felelősségi szintje az okozóbb is az életben, tehát ezáltal potenciálisan sikeresebb lehet.
Mi ebből a tanulság?
Emberek megítélésében figyelj oda a memóriájukra.
Ha pedig ennek a levlnek az olvasása közben elkezdtél aggódni azon, hogy esetleg nem olyan jó már a memóriád, akkor tegyél valamit érte!
Személyzetkezelés is motivációs képzésünkön mind az emberismeret területén tudsz képződni, mindpedig megtanulhatod, hogy milyen eszközök vannak a saját memóriád javítása érdekében!
Több info itt.
(c) 2019. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült.