Te tudtad, hogy egy cégvezető napjának nagyrésze abból áll,
hogy különféle sokkoló dologgal szembesül?
Vagy különféle katasztrófákkal lepi
Néha olyan, mintha a munkatársak a cégben erre specializálódtak volna, mintha erre képezték volna ki őket az iskolában: Hogyan stresszeljük a főnökünket?
Az igazság az, hogy nagyon sok SOKK kapcsolódhat bármilyen
csoport irányításához:
nem várt ügyfél reklamációk,
munkatársak hirtelen felmondásai,
ügyfélhiány,
munkaügyi perek,
munkatársak összezördülései,
kötbérek,
felmondott szerződések,
értékesítési kudarcok,
megbetegedések,
hirtelen hiányzások,
lázadások,
végrehajtások,
munkatársak negatív reakciói,
nem fizető barátok,
mérges beszállítók,
hatósági ellenőrzések,
ismételt hatósági ellenőrzések,
egyet nem értések,
átverések,
hazugságok,
pénzvisszafizetések,
emberhiány,
lopások,
piaci változások,
cserbenhagyások és árulások stb…
A csúcsvezető feladata pedig pusztán az, hogy ezeket a legnagyobb lelki nyugalommal kezelje…
És emellett a jövőt építse. Ha lehet, dalolva és hatékonyan!
Mert cégvezetőként a két legfontosabb feladatod, hogy koordináld a tevékenységet és építsd a jövőt.
Folyamatos stressz jelenlétében ezt azonban szinte lehetetlen megvalósítani, ugyanis amikor stresszelsz és aggódsz, akkor a figyelmed nem a jövőn, mégcsak nem is a jelenen, hanem nagyrészt a múltban van, még akkor is, ha ezt nem veszed észre.
Van egy rossz és egy jó hírem.
A rossz hír:
Készülj fel arra, hogy a növekedéssel nem lesz kevesebb a stresszes helyzetek száma.
De van egy jó hírem is:
Tehetsz ellene!
Vannak kőkemény, tényleges tapasztalatokon alapuló természeti törvények, amiket a szolgálatodba tudsz állítani.
Akár már a héten.
Semmi mást nem kell tenned, mint bejelentkezni a “Stresszmentes vezető, önműködő cég” online előadásunkra.
Info itt!»»
Nem fogsz csalódni, megígérem!
Barátsággal:
Helle Nóra