A tegnap esti eredmények láttán lehet, hogy örülsz, lehet, hogy bosszankodsz és az is lehet, hogy Te nem mentél el szavazni mert nem akartál ennek a játéknak közvetlen részese lenni.
Bármi is történt, ha vezető vagy és embereid vannak, akkor két nagyon fontos természeti törvényt kell a gyakorlatban alkalmaznod:
1) Tiszteld a kollégáid és ügyfeleid nézetét és hitét és
2) tégy meg mindent, hogy a csapat egysége fennmaradjon, ha esetleg megbomlott.
Az első pontban foglaltak nem könnyűek, ha az ember rosszindulatú vagy degradáló beszólásokat kap vagy hall arra a személyre vagy csapatra, akire a szavazatát adta, vagy akikkel szimpatizál.
És mivel senki sem tökéletes, mindenkinek vannak hibái és gyenge pontjai ezért kritikát mindenki kaphat…
Nem tudhatod azt sem, hogy az a személy, aki egy másikat kritizál, min ment keresztül a múltban, milyen hatások érték és kiktől, és ő személy szerint mit tett vagy milyen adatokat és híreket kapott és olvasott. Annyit azonban lehet, hogy Te is tapasztaltál már, hogy az emberek nagyon sokszor nem megfelelően átgondoltan, hanem inger-reakció alapon reagálnak különböző emberekre vagy dolgokra…
Hidd el, ez nekik maguknak sem jó!
Egy jó hírem viszont van: amikor valaki inger-reakció alapon reagál, akkor az sosem önmaga, hanem az áramkörök az elméjében „a fejében”. Ezekkel az áramkörökkel pedig felesleges beszédbe elegyedni.
Hagyd figyelmen kívül és találj valamit, amit őszintén csodálni tudsz a személyben.
Mivel az erősödik, amire a figyelmet tesszük, javaslom, hogy a továbbiakban erre fókuszálj.
A második szabály talán egy kicsit nehezebbnek tűnik, de igazából nem az.
A legfontosabb, hogy ha ilyen van, nem szabad az időt sajnálni az elegendő kommunikációtól, mert annak nagy ára lesz.
Nagyon fontos a dolgokat rendesen átbeszélni és utána közös egyetértéssel új célokat állítani és ráirányítani a csapat figyelmét a jövőre.
És ne feledd: ha tegnap fellélegeztél az eredményen, az jó. A felszabadult energiák mindig szárnyakat adnak.
Ha viszont nem, akkor a feladatod, hogy a citromból limonádét csinálj!
És minél gyorsabban.
Itt az ideje egy stabil rendszert építeni.
Ha ehhez elfogadod a segítségünket, akkor az első lépés egy
díjmentes konzultáció:
Több infó itt!
Barátsággal:
Helle Nóra és Eric Helle