Ha már sikeresen kiosztottad a feladatokat, utána számon is kell kérned azokat, különben nem biztosított a megvalósulásuk.
Sok vezetőnek problémát okoz, hogy milyen hangon közeledjen a munkatársakhoz, hogy az ne legyen hibáztató, de mégis kellően ráhasson, hogy a munkát elvégezzék.
Íme néhány szabály amiket érdemes figyelembe venned:
- A határidő lejárta előtt érdemes ellenőrizned a feladat haladását! Segíts, ha valahol elakadás van!
- Tanusíts Te is önfegyelmet! Jegyezd fel és a megadott teljesítési napon kérd számon a feladatot.
Ha nincs kész, vizsgáld ki az okát és adj iránymutatást a sikeres befejezéshez! - Ha lustaság az ok, akkor érd el eréllyel, hogy elkészítsék! Ha kell, meg is emelheted a hangod. Ne fogadj el semmilyen kifogást!
- Ellenőrizd le a késznek mondott munkát! Ha nem megfelelő, add vissza és javíttasd ki!
- Soha ne elégedj meg félkész munkával! Mindig követeld meg, hogy azt teljesen befejezzék!
- A kész jól végzett munkát mindig köszönd meg, ismerd el a teljesítését!
- Mindig úgy közeledj a munkatársakhoz, hogy bízol a képességeikben és a tudásukban. Például: „Pont ezért választottalak téged erre a feladatra, mert tudom, hogy Te vagy az, aki biztosan el tudja ezt végezni.” Tudasd vele, hogy miért lesz hasznos, ha ezt a feladatot elvégzi, miért segíti ez a cég működését. Az emberek valójában sokkal de sokkal többre képesek, mint amit általában elvárnak tőlük.
- Ha kidelegáltál egy feladatot, akkor ne akard megoldani a munkatárs helyett, mert rosszul, vagy túl lassan végzi azt el. Vizsgáld ki az okát, hogy miért nem optimális a teljesítés. Kezeld a feltárt okot és fejeztesd be vele a munkát! Kivétel csak olyan helyzetek lehetnek ezalól amikor mondjuk ég a ház… Egy vezetőnek a legjobb fegyvere és eszköze a jó kommunikációs készsége, mellyel el tudja érni, hogy az emberek kövessék és a feladatokat végrehajtsák.
Ha pedig szeretnél többet tudni a személyzetkezelésről, látogass el díjmentes képzésünkre:
Díjmentes személyzetkezelési mini képzés
Vagy ha nem tudsz eljönni, gyere el a teljes képzésre:
Személyzetkezelési és motivációs képzés