Kedves Cégvezető!
8 jó tanács az új évre
Ha tisztában vagy vele, hogy mennyi mindent lehetett
volna másképp csinálni 2016-ban…
Év vége felé számot vetsz az egész év eredményeiről,
a célok megvalósulásáról, és, hogy mennyire hoztál
jó döntéseket.
Ilyenkor szembesülsz azzal, hogy mennyi mindent tudtál
volna jobban csinálni, ha így utólag visszagondolsz az
éves döntéseidre, tetteidre.
Hogyan kerülheted el újra ugyanazokat a hibákat?
Tanulva a hibákból mindig próbálsz az új évben tiszta
lappal indulni, hogy most aztán tényleg másképp lesz,
de folyton beleesel ugyanazokba a hibákba: Nem adsz
felelősséget a munkatársaknak, mindent magad akarsz
elintézni, nem szervezed meg a munkafolyamatokat és
nem osztod le arányosan. Folyton időhiánnyal küzdesz.
Ráadásul ahhoz, hogy túléld az évet, nyáron el kell
menned legalább két hét szabadságra, hogy visszatöltődj
energiával.
Szerencsére most tényleg itt a lehetőség, hogy
tiszta lappal kedd az új évet!
Hogyan fogj hozzá?
- Először is írd le, hogy mik azok a tervek célok,
amelyeket szerettél volna elérni 2016-ban. Írd a le
ezeket a cégedre és magánéletedre is. Ami megvalósult
pipáld ki. Ami még nem azokat tedd két csoportba:
Valóban szeretnéd vagy már nem szükségesek.
Ami nem szükséges azokat dobd ki.Amelyeket fontosnak tartasz azokhoz írj egy dátumot,
hogy mikorra fognak megvalósulni és írj hozzá
egy programot, ami a megvalósulásukhoz
szükséges lépéseket tartalmazza. Az év során
ellenőrizd a haladásukat. - Tűzzél ki új célokat, terveket a magánéletedre és
a cégedre nézve 2017-re. Írj mindegyikhez programot,
amely a megvalósulásukhoz szükséges lépéseket
tartalmazza. Év közben folyamatosan ellenőrizd a
haladásukat és tegyél meg mindent, hogy megvalósuljanak. - A céges célokat, terveket hozd nyilvánosságra a
munkatársak körében és oszd le nekik a megfelelő
feladatokat, hogy segítsenek a megvalósításban. - Kerüld a negatív, leértékelő, kicsinyes embereket, mert
ők csak a maguk szintjére akarnak téged is lerántani. - Hagyd figyelmen kívül a veszteségeket és erősítsd
meg a nyereségeket (arra tedd inkább a hangsúlyt,
hogy mi az, ami jó volt, ne arra, ami rossz).
Arra figyelj, hogy milyen jó dolgok történtek veled,
milyen eredményeket értél el és ne arra figyelj, ahol
elbuktál, vagy nem voltál elég sikeres. - Vállalj felelősséget a tetteidért, a cégedért, a termékedért,
szolgáltatásodért és az embereid munkájáért is!
Vállald a felelősséget minél nagyobb körben!
(Soha ne hibáztasd a környezetedet, mert abban a
pillanatban elismerted, hogy a környezeted irányítja
az életedet.) Mindig maradj okozó, vállald a
felelősséget az életedért! - Példamutatással, ésszerű és barátságos ráhatással irányítsd
az embereket és a környezetedet magad körül! - Erősítsd meg magad tudással! Javítsd a képességeidet!
Mindig tudsz jobbá válni, bármennyire is szuper vezető vagy!
Legyél profibb a profik között is!
Szerezd meg a megfelelő tudást! Folyamatosan képezd
magad és így leszel sikeres minden területen!
Ezért indítjuk el újra a nagy sikerű Vezetői Akadémiánkat,
ahol elsajátíthatod azokat a vezetői eszközöket, melyek
kiutat mutatnak neked a céges problémák labirintusából,
úgymint delegálási problémák, személyzetkezelési
problémák, hatékonysági problémák, időhiány… stb.
A Vezetői Akadémia I.szint kezdési időpontja:
2017. január 27. péntek
Ne gondolkodj sokat, mert már csak pár hely van!
Foglald le most a helyed!
Ha már nem férnél bele az induló csoportba, akkor is add le
a jelentkezésed hogy értesíteni tudjunk a következő időpontokról.
Jelentkezés itt:
https://vezetoisiker.eu/vezetoi-akademia-es-szint/
Baráti üdvözlettel:
Helle Nóra és Loksa Ágnes
(c) 2016. Executive Success Kft. Minden jog fenntartva. Az írás L.Ron Hubbard munkái alapján készült.