• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • KONTROLL KÉPZÉS
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • A PÉNZÜGYEK TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • TERVEZÉS: KONKRÉT CÉLOK ELÉRÉSE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • A CSAPATÉPÍTÉS ALAPJAI KÉPZÉS
    • PÁRKAPCSOLAT ÉS CÉGVEZETÉS EGYENSÚLYA – HOGYAN?
    • A CSAPATÉPÍTÉS ALAPJAI MINI KÉPZÉS
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Online tanfolyam
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Hogyan ismerd fel a jó munkatársakat?

Hogyan ismerd fel a jó munkatársakat?

Posted on 2016. szeptember 21. Written by Adrienn

Kedves Cégvezető!

A cégben csak egy nem megfelelő munkaerő rengeteg
problémát tud okozni
Neked….

  • Nem elég hatékonyan dolgozik.
  • Nem tud önállóan gondolkozni.
  • Rengeteg napi problémával áll elő.
  • Ráadásul a jobbnak tűnőt jól kiképezted, erre átmegy
    a konkurenciához vagy saját vállalkozásba kezd….

Íme, egy kis segítség, hogy legyen egy megbízható,
jól képzett csapatod!

  1. Először is, ne a munkaerő képesítését vizsgáld meg,
    hanem a hajlandóságát a munkára!

Mit értünk ez alatt? A személy megoldásokban gondolkozik,
nem ijed meg attól, hogy tovább kell bent maradnia és jól
terhelhető. Hamar észre lehet venni egy személynek a
munkához való hozzáállását!

Ha nem jól képzett, de hajlandó dolgozni, akkor nagyon
gyorsan képes lesz betanulni és hatékony tagja lesz a
csapatodnak. Önállóan fog tudni dolgozni, magas
felelősségi szinttel.

Viszont, ha egy jól képzett, de nem hajlandó személyt
választasz, ő egyáltalán nem lesz hatékony, a munka
nagy részét át fogja hárítani másokra, ezzel leterhelve
a többi munkatársat, akik hajlandóak dolgozni.

Problémákat fog szülni a területén és ezzel
rengeteg figyelmedet és energiádat leköti majd.

Ne hidd, hogy időt nyersz azzal, hogy a képzett, de
nem hajlandó személyt veszed fel! Az idő, amit „nyersz”,
azonnal megsemmisül, amint szembekerülsz a rengeteg
problémával, a csökkenő teljesítménnyel és a rosszabbodó
morállal. Hosszú távon időt vesztesz!

Az igazság az, hogy sokkal jobban jársz egy alulképzett,
de nagyon aktív, felelősségteljes és hajlandó munkatárssal,
mint egy nagyon képzett, de felelőtlen, és
nem hajlandó munkatárssal!

Ez utóbbi ráadásul a többieknek is rombolja a morálját,
így az egész csapat lesüllyedhet a nem dolgozás mocsarába.
Míg ha a másikat választod, akkor a csapatod jó
teherbírású és lelkes lesz!
Az a plusz idő, amit az
elején bele kell fektetned, az kamatostul jön majd
vissza! Hosszú távon időt nyersz!

  1. Ha már jól kiválasztottad az embereket, akkor
    folyamatosan képezd őket, hogy még magabiztosabbak
    legyenek a saját területükön, illetve az életben.
    Ha magabiztosabbak, akkor könnyebben oldanak
    meg problémákat, kezelnek le zűrzavart.

Ne elégedj meg a nem teljesen megfelelő munkatársakkal!
Törekedj a lehetőség szerinti legjobbak kiválasztására!

Ha pedig szeretnél még többet megtudni, hogy, hogyan
hozz létre egy hatékony és jó munkavégzésű csapatot,
akkor gyere el az Alapvető Vezetői Eszközök előadásunkra!

A következő elérhető időpontok:

Bővebb információ itt:

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra és Loksa Ágnes

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"RÖVID TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.
  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2021 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés