• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • KONTROLL KÉPZÉS
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • A PÉNZÜGYEK TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • TERVEZÉS: KONKRÉT CÉLOK ELÉRÉSE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • A CSAPATÉPÍTÉS ALAPJAI KÉPZÉS
    • PÁRKAPCSOLAT ÉS CÉGVEZETÉS EGYENSÚLYA – HOGYAN?
    • A CSAPATÉPÍTÉS ALAPJAI MINI KÉPZÉS
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Online tanfolyam
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Mit tegyél, ha túlságosan be vagy havazva?

Mit tegyél, ha túlságosan be vagy havazva?

Posted on 2016. június 3. Written by Adrienn

Kedves Cégvezető!

Bizonyára megtapasztaltad már azt az érzést, amikor
azt sem tudod, hogy mihez kezdj, mert annyira be
vagy havazva. Ilyenkor stresszesnek és kimerültnek
érzed magad.

Íme egy hasznos tipp, hogy mit tegyél ilyenkor:

  • Képezd és megfelelően használd az embereidet!

Vagyis delegáld ki a feladatokat!

Sok vezető abba a hibába esik, hogy mindent maga
akar elvégezni
és erre sajnos gyakran rámehet az
egészsége és a magánélete is.

Gondold csak el, hogy a háborúban sem a tábornokok
csatáznak, hanem a katonák. Őket a feljebb valójuk
irányítja a csatatéren, akit egy feljebbvaló irányít nem
messze a harcoktól és, akit a tábornok irányít a bázison.

Te vagy a tábornok, aki kiosztja a feladatokat a megfelelő
személyeknek, akik aztán ezt tovább adják a megfelelő
személyeknek és végül elkészül a munka.

A vezető erőssége, hogy mindig el tudja végeztetni a
munkát. Ha nincs embere, akkor maga végzi el, de ha
vannak emberei, akkor kiosztja a feladatokat!

Merd használni az embereidet és hidd el, hogy hálásak
lesznek érte, hogy adsz nekik feladatokat, amik
elvégzésével bizonyíthatják rátermettségüket.

Nincs is annál rosszabb, mint, amikor egy vezető felvesz
egy új munkatársat és közli vele, hogy menjen és keressen
magának munkát. Ez nagyon degradáló tud lenni.
Egy munkatársnak pontosan kell ismernie a feladatait és,
hogy milyen eredményt várnak el tőle.

Hogyan csináld?

Írd össze, hogy aznap mi mindent kell elvégezned és
amelyik nem kíván személyesen téged, az mellé írj egy
megfelelő személyt, aki el tudja végezni.
Írásban delegáld ki neki a feladatot határidő
megadásával
, majd kérd számon.

Hidd el, hogy a beosztottaid örülni fognak, hogy fontos,
felelősségteljes feladatokat végezhetnek el!

Egyszóval bízz az embereidben, képezd őket és adj
nekik feladatokat! Használd a munkatársaidat, hiszen
azért vetted fel őket, hogy segítsenek a cég céljainak
megvalósításában. És, ha úgy érzed, hogy nem
megfelelőek, morgolódnak, vagy nem szeretnek dolgozni,
akkor vállj meg tőlük és keress alkalmasabbakat!

Egy következő hírlevélben végig vesszük majd, a
delegálás főbb szabályait!

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra és Loksa Ágnes

 

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"RÖVID TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.
  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2021 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés