Kedves Cégvezető!
Tudtad-e, hogy az emberek problémájának a 80%-át
az emberek 20%-a okozza?
Ugye, milyen szörnyen hangzik? A problémáid többségét
mindössze néhány személy kreálja körülötted!
Tudtad, hogy az ismétlődő kudarcok mögött nagy
valószínűséggel egy ilyen személy áll, aki a
háttérben munkálkodik?
Tudtad, hogy ha ez az ember típus van a környezetedben,
akkor a dolgaid néha nagyon jól fognak menni, néha meg
nagyon rosszul? Egyszer fenn leszel, egyszer meg lent?
Cégvezetőként létfontosságú felismerned, hogy kik azok,
akik a zaklatottságot okozzák a cégedben, mert meggátolják
a növekedést, terjeszkedést. Gátolják az eredményességet!
Ha megpróbálod kiszűrni a többiek közül, nem biztos, hogy
könnyen meg fogod találni, mivel a legtöbb ilyen típusú
személy burkoltan dolgozik és elrejtve rombol maga körül.
Gyakran megbújnak a háttérben és másokat irányítanak
bábként a tűzvonalban.
Akkor mégis, hogyan lehet kiszűrni őket?
A jó hír az, hogy jól meghatározható és beazonosítható
tulajdonságokkal rendelkeznek, melyeket könnyen észre
lehet venni, ha az ember figyel rájuk.
Íme, néhány felismerhető jegye ennek az ember típusnak:
Csak magának akar jót. Végtelenül bizalmatlan.
Nagyon meggyőzően tud beszélni és elhiteti veled, hogy ő
egy tökéletes munkaerő. A szemedbe mosolyog, de alig várja,
hogy a hátad mögött beléd szúrjon.
Apró szurkálódó megjegyzésekkel negatív gondolatokat
ültet el benned. Úgy viselkedik, mintha a legjobb munkaerőd
lenne, de közben a háttérben rombol.
Körülötte az emberek, esetlenek, ügyetlenek, gyakran
hibáznak vagy betegeskednek. Általánosságokban beszél,
mint például: „Mindenki tudja….”, „Mindenki úgy gondolja….”.
Valójában csak a saját gondolatait nagyítja fel és úgy adja
tovább, mintha a többség véleménye lenne.
Csak a rossz, negatív hírekkel foglalkozik, azokat terjeszti.
Pozitív híreket nem terjeszt, hacsak nem tudja negatív hírként
tálalni. Sok mindenbe belefog, lázasan dolgozik, de nagyon
kevés az, amit ténylegesen be is tud fejezni.
Ha rajtakapod egy becstelen tetten, például, hogy lopott, akkor
nyíltan be fogja vallani, de semmilyen felelősséget nem vállal
érte, és így fog védekezni: „Mindenki tudja, hogy mindenki lop
a cégben. Te is lopsz!” Amikor vele beszélsz utána mindig
kicsinek és megsemmisültnek érzed magad és nem érted, hogy
miért van ez, hiszen, olyan kedves volt végig.
Ha elkerülöd ezt az ember típust, akkor megszűnik körülötted
a nyomás, a stressz és végre megkönnyebbülhetsz, ráadásul
a problémáid száma vészesen csökkenni fog. A céged
nyugodtan fejlődhet, virágozhat, nem lesz, aki szétrombolja.
A munkatársak fellélegeznek és elkezdenek igazán dolgozni és
árbevételt növelni!
Ha hasznosnak találtad a fentieket, és szeretnél még több
gyakorlatias vezetői tanáccsal megismerkedni, akkor
itt megteheted:
Baráti üdvözlettel:
Loksa Ágnes és Helle Nóra