• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Vezetőként, hogyan szabadulj meg a magasvérnyomástól?

Vezetőként, hogyan szabadulj meg a magasvérnyomástól?

Posted on 2015. augusztus 25. Written by Adrienn

Tudtad-e, hogy egy cégben nap, mint nap felesleges
hibák
okoznak bonyodalmakat a cégvezetőnek?

És érezted már, hogy ez kihatással lehet a vérnyomásodra?

Íme néhány nem várt „meglepetés”:

  • Hamis jelentés – amikor a munkatárs nem a valós
    helyzetet jelenti egy témával kapcsolatban.
  • Nem teljesítés – amikor a munkatárs nem végzi el a
    rábízott feladatot.

  • Másként teljesítés – amikor a munkatárs, nem az
    előírás szerint, vagy nem a cégvezető elképzelése
    alapján végzi el a feladatot.
  • Nem jelentés – amikor a munkatárs elvégzi ugyan
    a rábízott feladatot, de ezt nem jelenti a
    megfelelő vezetőnek.
  • Meg nem értett utasítás – amikor a munkatárs nem
    érti pontosan, hogy mit várnak el tőle, ezért hibázik,
    rosszul végzi a munkáját.
  • Nem a saját munkakörét viszi – amikor például
    egy értékesítési munkatárs az új ügyfél szerzés
    helyett inkább az áru kiszállításával foglalkozik.

Ezek mind mind felesleges energiát és időt rabolnak
el a cégvezetőtől
és a többi munkatárstól egyaránt és
mind negatív érzelmeket lobbanthatnak ki még a
legnyugodtabb emberből is!

Mi lehet az oka, ezeknek a hibáknak?

  • Nincs meg a szervezet felépítése.
  • Nincsenek dokumentálva és a munkatársak
    által elfogadva a munkaköri feladatok.
  • A személy nincsen megfelelően kiképezve.
  • Nincsenek meghatározva a folyamatok továbbítására
    a vonalak. (Ki kinek jelent, hová kell tovább adni az
    elkészült terméket stb.)
  • Nem megfelelő a személy a feladatok ellátására.

 

Ahhoz, hogy ezek a hibák kevésbé forduljanak elő,
szükséges, hogy

  • legyen a cégnek egy szervezet felépítési táblája
    (szervezési táblája), ahol a munkakörök és felelősségi
    körök pontosan meg vannak határozva.
  • a munkatársak jól képzettek és betanítottak legyenek
    a feladataik elvégzésére. Pontosan értsék, hogy
    mit várnak el tőlük.

Hogyan lehet ezt megvalósítani?

A megoldás egy része, ha kiképzel erre a feladatra egy
megbízható munkatársat, aki képes az alábbiakra:

  • Felvételiztetni a jelentkezőket a munkakörre.
  • Kiválasztani a megfelelő személyt.
  • Betanítani a személyt az adott munkaköri feladatokra
    és ellenőrizni, hogy valóban érti is azokat.
  • A szervezeti ábrán folyamatosan vezetni a
    személyzeti változásokat.
  • Felelni a belső kommunikációért, hogy mindenki
    hatékonyan megválaszolja azokat.
  • Ellenőrzi, hogy minden munkatárs képes hatékonyan
    ellátni a feladatait a munkakörének megfelelően és
    úgy, ahogy Te jóváhagytad!

Göngyöld fel a felesleges napi problémák zuhatagát és vérnyomáscsökkentő helyett kezdj el gyorsan szervezni!

Gyere el az Alapvető Vezetői Eszközök előadásunkra
és tanuld meg az egyszerű összetevőit, hogy honnan
is kezd a szervezést!

Jelentkezés itt:

https://vezetoisiker.eu/vezetoi-eszkozas-jelentkezes/

 

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra és Eric Helle, Loksa Ágnes

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.

  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés