• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Mit kell tenned, ha a munkatársad hibázik?

Mit kell tenned, ha a munkatársad hibázik?

Posted on 2015. augusztus 10. Written by Adrienn

Bizonyára van olyan gyerekkori emléked, mikor
valamit nagyon meg akartál csinálni, de nem sikerült,
ráadásul nagyon csúnyán le is szidtak a hibádért?

Ezek után már valószínűleg el is ment a kedved a
további próbálkozástól, vagy többet nem csináltad,
vagy ha mégis, már nem tetted oda magad annyira,
nem érdekelt.

Valami hasonló történik a munkatársakkal is, mikor
elrontanak valamit és ezért egy kellemetlen szidást is
kapnak a főnöktől. Elmegy a kedvük az egésztől!

Úgy érzik, hogy nem jók semmire, egyre kevesebb
felelősséget fognak vállalni a tetteikért, amiért egyre
többet fognak hibázni, és így még több hibáztatást
kapnak. Végül eljuthatnak oda, hogy már nem
szeretnek majd dolgozni Veled.

Hogyan tudsz ezen változtatni?

  1. Először is kezeld/kezeltesd a hibát, amit a
    munkatárs okozott!
  2. Hívd be a munkatársat egy négyszemközti
    beszélgetésre. Ne a többiek előtt hozd
    kellemetlen helyzetbe!
  3. Beszélj neki arról először, amivel meg vagy elégedve,
    és emeld ki a jó tulajdonságait! Érezze, hogy
    milyen jó képességei vannak.
  4. Utána beszéld meg vele, hogy miben kéne javítania!

Ha így teszel, nem fog elmenni a kedve a munkától és

örömmel fog javítani a képességein, hogy még jobban
tudjon teljesíteni.

Persze előfordulhat, hogy ez egy-két személy esetében
nem fog használni, velük nem érdemes hosszútávon
számolni, mert alkalmatlanok a megfelelő teljesítésre.
Ezektől szabadulj meg!

Ha pedig nem vagy teljesen biztos, hogy melyik
kategóriába tartozik a szóban forgó személy, és érdekelne
további útmutatás ilyen helyzetekre, akkor gyere el
a következő Alapvető vezetői eszközök előadásunkra!
Mivel a munkatársak hibái a delegálás elsődleges akadálya,
ezért ezt a témakört is érinteni fogjuk!

Jelentkezés itt!

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.
  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés