• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Mini képzések
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • Vezetői kommunikációs mini képzés
    • Személyzetkezelési és motivációs mini képzés
    • A SIKERES DELEGÁLÁS MINI KÉPZÉS
    • A SIKERES MUNKATÁRS FELVÉTEL MINI KÉPZÉS
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • SZERVEZÉSI TÁBLA KÉSZÍTÉS
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS II.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • SIKERES MUNKATÁRS-FELVÉTEL
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
    • VEZETŐI FLOW ÉLMÉNY TITKAI ONLINE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • VEZETŐI OKNYOMOZÓ KÉPZÉS
    • MOTIVÁCIÓ ÉS STABILITÁS KÉPZÉS
    • HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
  • Bejelentkezés
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » Gondot okoz neked a személyzetkezelés?

Gondot okoz neked a személyzetkezelés?

Posted on 2015. augusztus 18. Written by Adrienn

Szeretnéd, ha minden alkalmazottad hatékonyan
dolgozna és nem kellene felesleges harcokat vívnod
velük nap, mint nap?

Ehelyett viszont azt tapasztalod, hogy egyes
munkatársak folyton ellenkeznek veled és nyíltan
leszólják a jobbító javaslataidat?

Mások meg szinte elmenekülnek a plusz munka elől?

Most segítünk neked pár hasznos tippel!

Először is sorold be a munkatársakat az alábbi
3 csoport közül az egyikbe!

  1. A jó munkaerő. Mindent készségesen megcsinál,
    még akkor is nagyon lelkes, ha szakmailag nincs
    teljesen kiképezve. Megbízható, segítőkész és
    hajlandó. Mindig számíthatsz rá, hogy megcsinálja
    a plusz munkákat is.
  2. A nyíltan ellenállást tanúsító. Minden olyan
    kezdeményezés ellenez, amivel rendet, illetve
    rendezettséget lehet elérni. Minden jobbító eszközt,
    újítást leszól és nyíltan megtámad. Ha nem vagy ott,
    akkor a többieknek morog és elégedetlenkedik.
    Negatív.
  3. A lusta. Nem csinál semmit. Szó szerint.
    Nem ellenálló, de semmilyen módon nem aktív
    dolgozó. Mindig azt nézi, hogy hogyan tudna
    a munka alól ellógni. Amikor mérni akarod a
    teljesítményét, akkor véríg sértődik.

    Ha már ezzel megvagy, akkor az alábbiak szerint
    tudod kezelni őket:

  1. Az 1-es csoportba tartozókat becsüld meg.
    Képezd őket! Adj nekik sok feladatot, kihívást és
    felelősséget és figyelmet! Mindenképp mutass
    nekik karrier ívet!
  2. A 2-es csoportba tartozókkal beszélgess el kettesben.
    Kérd ki a véleményét, hogy az általa ellenzett dolog
    bevezetése helyett mit ajánl, ami a problémát
    megoldja. Kérdezd meg, hogy ő hasonló helyzetben
    mit tenne, ha ő lenne a vezető. Mutass rá, arra, hogy
    mindannyian egy malomban őröltök, és együtt kell
    dolgoznotok, egy csapatban.

    Neked olyan emberekre van szükséged, akik
    támogatnak a célok elérésében, nem pedig
    olyanokra, akik gátolnak benne. Ha nem felel meg
    neki, amit te javasoltál, akkor ajánljon valami jobbat!
    Amelyik ettől „megjavul”, azt helyezd át az
    1-es csoportba és bánj vele úgy. Ha nincs változás,
    akkor szabadulj meg tőle! Semmi értelme, hogy
    folyton visszahúzza a csónakodat, amivel előre mennél!

    Még akkor is válj meg tőle, ha nagyon jó
    szakembernek tartod! Hidd el, hogy fel fog lélegezni
    a csapat, amint eltávolítottad és a többiek is
    hatékonyabban fognak dolgozni. Ráadásul felvehetsz
    egy 1-es csoportba tartozó szakembert a helyére!

  3. A 3-as csoportba tartozókkal ne sokat foglalkozz!
    1-szer vagy 2-szer beszélgess el velük és ha továbbra
    sem hoznak eredményt, akkor vállj meg tőlük!

    Javasoljuk, hogy írásban írd le, hogy nem vagy
    megelégedve a munkájával, mert akkor van tényszerű
    indokod, hogy miért váltál meg tőle.

 

Próbáld ki az itt leírtakat és figyeld meg, hogy mennyivel
könnyebb lesz a személyzetkezelés!

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"MOTIVÁCIÓS TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.
  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2023 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés