Volt már olyan, hogy azon vetted észre magad, hogy a munkatársak problémáit oldod meg?
Talán még olyan is előfordult, hogy a munkatársak helyett dolgoztál, mert gyorsabb volt, ha magad végezted el?
El sem hiszed, hogy ezek amilyen jó ötletnek tűnnek a pillanatnyi helyzetben, annyi kárt fognak okozni neked hosszú távon.
Nézzük csak sorjában:
- Ha folyton te végzed el a feladatot, akkor a munkatársad sosem fog beletanulni, tehát ez örökre a te feladatod fog maradni!
- Ha megoldod a munkatárs problémáit, akkor sosem fog gondolkozni a megoldáson és ez a feladat is örökre a tiéd fog maradni!
- Ráadásul, ha így teszel, azaz mellőzöd a munkatársakat, akkor az ő pozíciójukat veszélybe sodrod a cégben. Úgy fogják gondolni, hogy alkalmatlanok a feladatra, amire felvetted őket. Így elvesztik a motivációjukat és már csak ímmel-ámmal fognak dolgozni!
Ha nem szeretnéd, hogy ezek megtörténjenek, akkor az alábbiakra figyelj oda:
- Sose old meg egy munkatárs problémáját! Őt azért vetted fel arra a pozícióra, hogy ezeket a problémákat megoldja. Hagyj neki időt, hogy el kezdjen gondolkozni!
- Ne végezz el egy munkát egy munkatárs helyett, mert az gyorsabbnak tűnik! Képzed ki! Gyakoroltasd be!
Ha ezeket figyelemben tartod, akkor azt fogod észre venni, hogy a munkatársak el kezdenek problémákat megoldani és nélküled is fognak tudni eredményeket elérni. Így neked időd szabadul fel!
Persze, ehhez az kell, hogy megfelelően hatékony munkatársaid legyenek! Ezért ne hanyagold el a megfelelő munkatársak kiválasztását. Ismerd fel, hogy kik azok, akik a te oldaladon állnak!