Többek között ezekről olvashat a tanulmányban:
- Mi az alapvető feladata egy jó vezetőnek?
- Milyen apró részletekre ügyeljünk, ha munkát delegálunk?
- Mi egy jó vezető legfontosabb készsége?
- Hogyan motiváljuk a munkatársakat?
- Hogyan tartsuk meg a jó munkatársakat miután felvettük őket, illetve hosszú távon?
- Mit tegyünk, ha egy korábban motivált munkatárs “leereszt”?
Olvasói visszajelzések:
“Több kérdésben is eloszlatta a vezetői bizonytalanságom. Egy dolgot már ki is próbáltam és működött!!!” – S.Nóra, cégvezető és tulajdonos
“Miután elolvastam a tanulányt, rájöttem, hogy volt egy alapvető félreértésem azzal kapcsolatban, hogy mit is kell csinálnia egy vezetőnek. Ez az elmúlt években ha összeadom, több száz óra pluszmunkát okozott számomra. Mostantól ez változni fog!” – M. Annamária, hálózatépítő
“Számomra nem volt olyan sok újdonság, de az nagyon jó érzéssel töltött el, hogy bizonyosságot kaptam arról, hogy egy jó pár dolog, amit vezetőként csináltam és csinálok, helyes! Ezentúl nem kell azon morfondíroznom, hogy jól tettem-e azt amit tettem vezetőként, mert az e-book visszaigazolt több dolgot is, amikre “zsigerből” ráéreztem. ” L.A. 15 éve közép- illetve felsővezető
“Nagyon köszönöm! Egy pár fontos gyakorlati nézőpontot kaptam, amit senki nem tanított meg az iskolában!” – K. András, tulajdonos és cégvezető
Feliratkozási űrlap
“Nevem és e-mail címem megadásával hozzájárulok, hogy az Executive Success Kft. a megadott e-mail címemre heti idézeteket illetve promóciót küldjön, valamint saját és partnerei üzleti ajánlataival felkeressen.”
Kezdő oldal Bemutatkozás Szolgáltatások Díjmentes szolgáltatás Referenciák Kapcsolat
Zsebkönyv a célok eléréséről Hogyan tűzzük ki és valósítsuk meg céljainkat? tanfolyam