• Deutsch
  • English

Vezetőképzés és Coaching

Váljon Profi Vezetővé!

  • Kezdőlap
  • KÜLDETÉSÜNK
  • RÓLUNK
  • Cégreszabott szolgáltatásaink
    • Díjmentes konzultáció
    • Cégreszabott szolgáltatások
    • Szervezési Tábla Műhely
    • “TUDATOS VEZETŐ” KÉPZÉSI ÉS COACHING PROGRAM
  • Professzionális vezetőképzések
    • PROFESSZIONÁLIS VEZETŐKÉPZÉS I.
    • Személyzetkezelési és motivációs tréning
    • KONTROLL KÉPZÉS
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • A PÉNZÜGYEK TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • TERVEZÉS: KONKRÉT CÉLOK ELÉRÉSE KÉPZÉS
    • AZ ÉRTÉKESÍTÉS TERMÉSZETI TÖRVÉNYEI KÉPZÉS
    • A CSAPATÉPÍTÉS ALAPJAI KÉPZÉS
    • PÁRKAPCSOLAT ÉS CÉGVEZETÉS EGYENSÚLYA – HOGYAN?
    • A CSAPATÉPÍTÉS ALAPJAI MINI KÉPZÉS
    • STRESSZMENTESÍTŐ VEZETŐI ESZKÖZÖK MINI KÉPZÉS
    • VEZETŐI KOMMUNIKÁCIÓS ÚTMUTATÓ KÉPZÉS
  • MIÉRT VÁLASZD A MI KÉPZÉSEINKET
  • Eredmények
  • Zsebkönyv megrendelés
  • Online tanfolyam
  • Blog
  • Képzési naptár
  • KAPCSOLAT
  • DÍJMENTES CÉGVEZETŐI TESZT
Most itt vagy: Kezdőlap » Blog » A számonkérés, avagy hogyan hass rá a munkatársak teljesítésére…

A számonkérés, avagy hogyan hass rá a munkatársak teljesítésére…

Posted on 2016. június 10. Written by Adrienn

Kedves Cégvezető!

Előző levelünkben a delegálás szabályait mutattuk be, mely
segítségével könnyebben tudsz feladatokat kiosztani, hogy
tehermentesítsd magadat. Ha már sikeresen  kiosztottad a
feladatokat, utána számon is kell kérned azokat, különben
nem biztosított a megvalósulásuk.

Sok vezetőnek problémát okoz, hogy milyen hangon
közeledjen a munkatársakhoz, hogy az ne legyen hibáztató,
de mégis kellően ráhasson, hogy a munkát elvégezzék.

Íme néhány szabály amiket érdemes figyelembe venned:

  1. A határidő lejárta előtt érdemes ellenőrizned a feladat
    haladását! Segíts, ha valahol elakadás van!
  2. A megadott teljesítési napon kérd számon!
    Ha nincs kész, vizsgáld ki az okát és
    adj iránymutatást a sikeres befejezéshez!
  3. Ha lustaság az ok, akkor eréllyel érd el, hogy elkészítsék!
    Emeld meg a hangod és mutass erőt:
    „Holnapra legyen kész!” Ne fogadj el semmilyen kifogást!
  4. Ellenőrizd le a késznek mondott munkát!
    Ha nem megfelelő, add vissza és javíttasd ki!
  5. Soha ne elégedj meg félkész munkával!
    Mindig követeld meg, hogy azt teljesen befejezzék!
  6. A kész jól végzett munkát mindig köszönd meg,
    ismerd el a teljesítését!
  7. Mindig úgy közeledj a munkatársakhoz, hogy
    bízol a képességeikben és a tudásukban.
    Például: „Pont ezért választottalak téged erre a feladatra,
    mert tudom, hogy Te vagy az, aki biztosan el tudja
    ezt végezni.” Előző levelünkben leírtak szerint tudasd
    vele, hogy miért lesz hasznos, ha ezt a feladatot elvégzi,
    miért segíti ez a cég működését. A cég jó eredménye
    az ő érdeke is, hiszen a cég adja a fizetését.
  8. Ha kidelegáltál egy feladatot, akkor ne akard
    megoldani a munkatárs helyett
    , mert rosszul,
    vagy túl lassan végzi azt el. Vizsgáld ki az okát,
    hogy miért nem optimális a teljesítés.
    Kezeld a feltárt okot és fejeztesd be vele a munkát!

Egy későbbi hírlevelünkben részletezzük, hogy mit tegyél,
ha valami hibát vagy nem optimális munkát észlelsz.

A legfontosabb, hogy szeresd a beosztottaidat, de ha szükséges,
mutass erőt és gurulj dühbe, ha ez kell a feladat elvégzéséhez!
Mindig legyél kedvesen határozott a munkatársakhoz.
Egy vezetőnek a legjobb fegyvere a jó kommunikációs
készsége
, mellyel el tudja érni, hogy az emberek kövessék
és a feladatait végrehajtsák.

Baráti üdvözlettel:

Helle Nóra és Loksa Ágnes

  • Facebook

Kategória: Blog

Kövess minket a Facebook-on!

Facebook Pagelike Widget

ÖTLETEK

KÉPEZZE MAGÁT, MINT VEZETŐ!
Töltse le díjmentes
e-könyvünket
"RÖVID TIPPEK VEZETŐKNEK" címmel!
Bónuszként heti idézeteinket is kapni fogja ötletekkel vezetéssel és élethelyzetek kezelésével kapcsolatban.
  •  

  • Olvasói visszajelzések

    "Mindig akkor jön az a mondat, amikor pont arra van szükségem! Köszönöm!"
    Sípos László

    „Hasznos és gyakorlatias ismereteket, idézeteket kapok, amelyek jól működnek a cégvezetés területén.”

    "Azzal kezdem a reggelemet, hogy elolvasom, amit küldtök, hogy inspirálódjak. Van, hogy kétszer is elolvasom!"
    G. Ildikó, ügyvezető és tulajdonos

    "Jó ha jönnek tőletek hírlevelek, mert így folyamatosan kapok impulzusokat, és ez segít fókuszálni! Köszönöm!"
    S.F. ügyvezető

Copyright © 2021 · Focus Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Bejelentkezés