Az aggódás és nyugtalankodás okát nem sokan ismerik, pedig minden vezető életében kisebb nagyobb mértékben jelen van.
De mi is az a fontos, alapvető hiba, amit mindannyian elkövetünk, amikor elkezdünk aggódni és szorongani valamitől?
Nagyon egyszerű:
Az aggódás, aggodalmaskodás és szorongás gyökere, egész egyszerűen abban rejlik, hogy egy Okot rossz irányba helyezünk.
Mit is jelent ez?
Nagyon egyszerű: ha azt mondjuk, hogy okozók vagyunk, akkor az azt is jelenti, hogy felvállaljuk a felelősséget. Ez lehet jó dologért vagy rossz dologért egyaránt.
Például megkötünk sikeresen egy szerződést és az ügyfél ki is fizeti a benne foglaltakat. Ha Te kötötted meg, Te okoztad a dolgot, azaz a Te felelősséged a dolog. Ez esetben kellemes.
De ha mondjuk tárgyaltál éppen valahol és véletlenül összetörted a Herendi porcelán kávés csészét, azt is Te okoztad – ez esetben is Te vagy a felelős, csak éppen nem olyan kellemes felvállalni, mint az első esetben.
Mi köze van ennek az aggódáshoz?
Nagyon egyszerűen annyi, hogy amikor elkezdünk aggódni és aggodalmaskodni, megfigyelhetjük, hogy valami oknál fogva – lehet az csupán annyi, hogy nem vagyunk képzettek egy területen – elkezdjük úgy gondolni, hogy azért a területért nem mi, hanem valaki vagy valami más a felelős.
Azaz, az Okot más irányba helyezzük, és azt mondjuk, hogy nem mi vagyunk az okozók azon a területen azaz nem vagyunk felelősek érte…Hanem valaki vagy valami más!
Miért visz ez le gyorsabban a szakadékba, mint gondolnád?
Mert minden egyes alkalom, amikor ezt teszed, csökkenti az önbizalmadat, a magadbe vetett hitet és ezzel együtt a saját erődet!
Való igaz, hogy az élet tele van akadályokkal.
És minél nagyobb céljaid vannak, annál nagyobb akadályokra számíthatsz!
De az is igaz, hogy minden helyzetre és szituációra van megoldás, csak észre kell venni…
És amikor az ember nyugtalan és aggódik, akkor a legnehezebb észrevenni a megoldásokat, még akkor is amikor valaki megpróbálja azt tálcán a kezünkbe adni…
Hogyan lehet ebből kilépni?
A kulcs a felelősségvállalásban van és annak gyökere pedig tanulásban rejlik.
Lehetetlen ugyanis egy olyan területért felelősséget vállalni, amit nem ismerünk, amiről nincs vagy csak kevés tudomásunk vagy gyakorlatunk van!
Tehát az aggódás ellenszere a felelősségvállallás, annak egy főútja pedig az, hogy képezd magad azzal a területtel kapcsolatban, ami miatt aggódsz!
És mivel felmérések szerint a személyzetkezelés kérdése a legtöbb vezető számára első az “aggódnivalók” között,
Személyzetkezelés és munkatársi motivációs képzésünkről itt tudsz többet olvasni:
Személyzeti és motivációs képzés